現(xiàn)代國(guó)家治理體系

卷首語(yǔ)如何用“量、質(zhì)、效”標(biāo)準(zhǔn)考核“一把手們”（序）上篇 “頂層設(shè)計(jì)"模型篇第一章 中國(guó)改革坐標(biāo)系第一節(jié) 基于現(xiàn)行憲法構(gòu)建橫坐標(biāo)——告訴你什么不能改第二節(jié) 基于傳統(tǒng)文化構(gòu)建縱坐標(biāo)——告訴你什么可以改第三節(jié) 基于組織目標(biāo)排序點(diǎn)坐標(biāo)——告訴你改革路線(xiàn)圖第四節(jié) 中國(guó)改革坐標(biāo)系的使用價(jià)值舉例第二章 國(guó)家治理體系第一節(jié) 構(gòu)建戰(zhàn)略規(guī)劃計(jì)劃管控體系（管事）第二節(jié) 構(gòu)建財(cái)務(wù)預(yù)算決算管控體系（管財(cái)）第三節(jié) 構(gòu)建人事激勵(lì)約束管控體系（管人）第四節(jié) 構(gòu)建“事、財(cái)、人”鉤稽嵌套“金三角”第三章 國(guó)家治理能力第一節(jié) 構(gòu)建“力”的“三要素”分析框架第二節(jié) 構(gòu)建“創(chuàng)新力”的計(jì)量模型第三節(jié) 構(gòu)建“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的計(jì)量模型第四節(jié) 構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)
中篇 “摸石頭”工具篇第四章 “摸石頭”的問(wèn)題模型第一節(jié) “八字”問(wèn)題模型第二節(jié) “五字”問(wèn)題模型第三節(jié) “四字”問(wèn)題模型第五章 “摸石頭”的工具模型第一節(jié) “單”詞組工具模型第二節(jié) “雙”詞組工具模型第三節(jié) “三”詞組工具模型第六章 “摸石頭”的學(xué)習(xí)方法第一節(jié) 縱向?qū)W習(xí)——張居正的《考成法》第二節(jié) 橫向?qū)W習(xí)——美國(guó)政府績(jī)效考核第三節(jié) 點(diǎn)上出發(fā)——構(gòu)建規(guī)劃法、預(yù)算法、考績(jī)法“金三角”
下篇 “過(guò)河"案例篇第七章 軍工院所旨在提升技術(shù)創(chuàng)新速度的系統(tǒng)管理第一節(jié) 基本背景第二節(jié) 內(nèi)涵和做法第三節(jié) 實(shí)施效果第八章 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系第一節(jié) 構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系第二節(jié) 重構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新體系第三節(jié) 強(qiáng)化績(jī)效考核體系第九章 浙江科技成果標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要解決的問(wèn)題第二節(jié) 總體實(shí)施方案第三節(jié) 浙江試點(diǎn)的前景展望
主要參考文獻(xiàn)與資料后記