信息分析概論

第1章 緒論
1．1 信息分析的產生
1．1．1 信息分析是信息交流的產物
1．1．2 信息分析是科技、經濟和社會發(fā)展的產物
1．1．3 信息分析是決策科學化、民主化的產物
1．2 信息分析的內涵
1．2．1 信息分析的定義
1．2．2 信息分析的特點
1．2．3 信息分析的內容與任務
1．2．4 信息分析的類型
1．3 信息分析的發(fā)展
1．3．1 國外信息分析的發(fā)展概況
1．3．2 國內信息分析的發(fā)展概況
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第2章 信息分析程序
2．1 信息分析課題選擇與課題計劃
2．1．1 選題的重要性與基本原則
2．1．2 信息分析課題的來源
2．1．3 選題工作中需要注意的問題
2．1．4 選題步驟
2．1．5 課題計劃
2．2 信息搜集、整理與鑒別
2．2．1 信息源
2．2．2 信息搜集
2．2．3 信息積累
2．2．4 信息整理
2．2．5 信息價值鑒別
2．3 信息分析與提煉
2．3．1 目的和任務
2．3．2 途徑與方法
2．4 信息分析產品的類型與制作
2．4．1 信息分析產品的類型
2．4．2 信息分析產品的制作
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第3章 信息分析方法
3．1 信息分析的基本方法
3．1．1 比較
3．1．2 分析與綜合
3．1．3 推理
3．2 回歸分析
3．2．1 一元線性回歸分析
3．2．2 多元線性回歸分析
3．2．3 回歸分析的實際應用
3．3 聚類分析
3．3．1 聚類分析概述
3．3．2 相似性度量
3．3．3 分層聚類
3．3．4 快速聚類
3．4 時間序列分析
3．4．1 移動平均法
3．4．2 指數(shù)平滑法
3．4．3 生長曲線法
3．4．4 時間序列分解法
3．5 主成分分析
3．5．1 主成分分析法思想
3．5．2 主成分分析法機理
3．5．3 主成分的計算方法
3．5．4 主成分的貢獻率和累計貢獻率
3．5．5 標準化變量的主成分
3．5．6 主成分分析法的實際應用
3．6 決策樹
3．6．1 決策樹的基本思路
3．6．2 決策樹的生長
3．6．3 決策樹的修剪
3．6．4 決策樹的應用分析
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第4章 信息分析成果評價
4．1 信息分析成果的評價意義
4．1．1 理論意義
4．1．2 實踐意義
4．2 信息分析成果的評價程序
4．3 信息分析成果的評價指標體系
4．3．1 信息分析成果的特點
4．3．2 信息分析成果評價指標體系
4．4 信息分析成果的評價方法
4．4．1 專家定性判斷法
4．4．2 綜合評分法
4．4．3 德爾菲法
4．4．4 層次分析法
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第5章 應用信息分析
5．1 科技信息分析
5．1．1 科技信息與科技信息分析
5．1．2 科學信息分析的主要內容
5．1．3 技術信息分析的主要內容
5．2 社會科學信息分析
5．2．1 社會科學信息與社會科學信息分析
5．2．2 社會科學信息分析的主要內容
5．3 技術經濟信息分析
5．3．1 技術經濟信息與技術經濟信息分析
5．3．2 技術經濟信息分析的主要內容
5．4 市場信息分析
5．4．1 市場信息與市場信息分析
5．4．2 市場信息分析的主要內容
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第6章 計算機輔助信息分析方法
6．1 基本思路
6．2 數(shù)據(jù)挖掘
6．2．1 基本過程
6．2．2 主要方法
6．2．3 常用工具
6．3 聯(lián)機分析處理
6．3．1 核心概念
6．3．2 基本操作
6．3．3 主要類型
6．3．4 常用工具
6．3．5 OLTP與OLAP的區(qū)別和聯(lián)系
6．4 社會網(wǎng)絡分析
6．4．1 基本概念
6．4．2 距離分析方法
6．4．3 密度分析
6．4．4 橋分析
6．4．5 中心性分析
6．4．6 其他社會網(wǎng)絡分析技術
6．4．7 常用工具
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第7章 計算機輔助信息分析工具
7．1 基于SPSS的信息分析
7．1．1 SPSS數(shù)據(jù)分析步驟
7．1．2 SPSS數(shù)據(jù)分析方法
7．1．3 典型案例分析
7．2 基于UCINET的信息分析
7．2．1 UCINET中的數(shù)據(jù)準備
7．2．2 基于UCINET的社會網(wǎng)絡分析步驟
7．2．3 典型案例分析
7．3 基于SAS的信息分析
7．3．1 SAS及其編程
7．3．2 SAS信息分析方法
7．3．3 典型案例分析
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第8章 信息分析人才
8．1 信息分析人員的基本素質與能力
8．1．1 信息分析人員的基本素質
8．1．2 信息分析人員的基本能力
8．2 信息分析人才結構
8．2．1 信息分析人才結構的概念
8．2．2 信息分析人才結構的優(yōu)化
8．3 信息分析人才培養(yǎng)
8．3．1 國內信息分析人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
8．3．2 國外信息分析人才培養(yǎng)經驗
8．3．3 信息分析人才培養(yǎng)模式
8．3．4 中國信息分析人才的培養(yǎng)策略
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第9章 信息分析機構
9．1 信息分析機構概述
9．1．1 信息分析機構的界定
9．1．2 信息分析機構的類型
9．1．3 信息分析機構的地位與作用
9．1．4 信息分析機構的發(fā)展趨勢
9．2 信息分析機構的宏觀管理
9．2．1 信息分析機構宏觀管理的內容、原則與手段
9．2．2 國外信息分析機構的宏觀管理
9．2．3 國內信息分析機構的宏觀管理
9．2．4 中國信息分析機構宏觀管理的優(yōu)化策略
9．3 信息分析機構的微觀管理
9．3．1 信息分析機構微觀管理的定義與內容
9．3．2 國外信息分析機構的微觀管理
9．3．3 國內信息分析機構的微觀管理
9．3．4 中國信息分析機構微觀管理的改進策略
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第10章 信息分析與咨詢
10．1 信息分析與咨詢的關系
10．1．1 咨詢及其相關概念的界定
10．1．2 信息分析與咨詢的關系
10．2 現(xiàn)代咨詢的性質與分類
10．2．1 現(xiàn)代咨詢的性質
10．2．2 現(xiàn)代咨詢的分類
10．3 國內外著名咨詢機構
10．3．1 國外著名咨詢機構
10．3．2 國內知名咨詢機構
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參考文獻
術語索引