人力資源管理

第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理的人性假設
第四節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢
第二章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人力資源需求預測
第四節(jié) 人力資源供給預測
第五節(jié) 人力資源供需平衡
第三章 工作分析與工作設計
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的成果
第三節(jié) 工作設計
第四章 員工招聘
第一節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘的渠道和途徑
第三節(jié) 招聘的流程
第五章 員工培訓
第一節(jié) 培訓概述
第二節(jié) 培訓的過程和方法
第六章 職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃流程與開發(fā)
第七章 績效考評
第一節(jié) 績效考評概述
第二節(jié) 績效考評標準與程序
第三節(jié) 績效考評的方法
第四節(jié) 績效考評的實施
第八章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬設計與管理
第三節(jié) 常見的薪酬結(jié)構(gòu)類型
第四節(jié) 激勵薪酬
第五節(jié) 福利管理
第九章 勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動爭議及處理
第四節(jié) 勞動保護與員工的安全健康
參考文獻