人力資源管理教程

　　我們在吸收和借鑒國內(nèi)外同類優(yōu)秀教材的基礎(chǔ)上，從應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，結(jié)合應(yīng)用型本科專業(yè)的教學(xué)實際，編寫了這本《人力資源管理教程》。全書共十章，包括人力資源管理導(dǎo)論，職位分析，人力資源規(guī)劃，招聘錄用，培訓(xùn)開發(fā)，績效管理，薪酬管理，職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理和員工流動管理。本教材凸顯"能力本位，理論實用"的教學(xué)理念，突出應(yīng)用能力培養(yǎng)，強調(diào)基本知識、基本方法和基本技能和基本思維方式的學(xué)習(xí)，并在適度基礎(chǔ)知識和理論體系的覆蓋下，注重學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)訓(xùn)練。《人力資源管理教程》適合應(yīng)用型本的學(xué)生使用，也可以作為人力資源管理從業(yè)人員或?qū)θ肆Y源管理有興趣的人士學(xué)習(xí)參考之用。

　　夏兆敢，華中師范大學(xué)武漢傳媒學(xué)院，教授，系主任。