旺鋪賺錢(qián)術(shù)3：店鋪員工工資、福利管理手冊(cè)

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	黃孟麗著
出版社：	河北科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：	旺鋪賺錢(qián)術(shù)
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787537570930	出版時(shí)間：	2014-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《店鋪員工工資、福利管理手冊(cè)》圍繞店鋪經(jīng)營(yíng)中店鋪薪酬管理的意義、店鋪薪酬體系的建立、薪酬分配的技巧、用好分配制度、店鋪薪酬分配的作用等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和剖析。本書(shū)從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)注重實(shí)用性，能帶給店鋪經(jīng)營(yíng)者以新穎、系統(tǒng)、科學(xué)的薪酬理念，并用眾多的實(shí)例告訴讀者，零售業(yè)終端經(jīng)營(yíng)有一個(gè)重要規(guī)則——只有分得好，才能賣(mài)得好?！　兜赇亞T工工資、福利管理手冊(cè)》圍繞店鋪經(jīng)營(yíng)中店鋪薪酬管理的意義、店鋪薪酬體系的建立、薪酬分配的技巧、用好分配制度、店鋪薪酬分配的作用等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和剖析。本書(shū)從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)注重實(shí)用性，能帶給店鋪經(jīng)營(yíng)者以新穎、系統(tǒng)、科學(xué)的薪酬理念，并用眾多的實(shí)例告訴讀者，零售業(yè)終端經(jīng)營(yíng)有一個(gè)重要規(guī)則——只有分得好，才能賣(mài)得好。

作者簡(jiǎn)介

　　黃孟麗，現(xiàn)任大型連鎖店人力資源經(jīng)理，多年終端店鋪管理工作使其具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤為擅長(zhǎng)終端店鋪人員管理、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、員工激勵(lì)、薪酬管理。

圖書(shū)目錄

第一章為什么給員工分“蛋糕”
——店鋪薪酬管理的意義
第一節(jié)薪酬的本質(zhì)、含義和構(gòu)成
第二節(jié)薪酬管理的意義、實(shí)質(zhì)和原則
第三節(jié)幾種薪酬管理理論的發(fā)展
第四節(jié)不同經(jīng)營(yíng)主體的薪酬管理體制
第五節(jié)店鋪薪酬管理特點(diǎn) 第二章蛋糕就這么大，怎么分
——店鋪薪酬體系的建立
第一節(jié)店鋪薪酬體系的建立
第二節(jié)薪酬體系的要素構(gòu)成
第三節(jié)薪酬管理機(jī)制的建立第三章分好你的蛋糕
——薪酬分配的技巧
第一節(jié)影響薪酬分配的因素
第二節(jié)薪酬、獎(jiǎng)金和紅利的分配方式
第三節(jié)薪酬分配的影響
第四節(jié)不同店鋪的薪酬分配案例第四章讓蛋糕變得更大
——用好分配制度
第一節(jié)薪酬分配的實(shí)施
第二節(jié)薪酬分配的改進(jìn)
第三節(jié)員工參與分配體系的調(diào)整第五章分好蛋糕帶來(lái)的好處
——店鋪薪酬分配的作用
第一節(jié)店鋪薪酬分配的作用
第二節(jié)店鋪薪酬管理的地位和作用
第三節(jié)薪酬管理的滿(mǎn)意度附錄
參考文獻(xiàn)