《中華人民共和國公務員法》教程（第二版）

初版前言
第一章 公務員法的立法思想
第一節(jié) 公務員法的立法背景和立法宗旨
第二節(jié) 按照人事管理的客觀規(guī)律建構科學的公務員制度
第三節(jié) 從我國國情出發(fā)建設有中國特色的公務員制度
第四節(jié) 在現(xiàn)行制度的基礎上發(fā)展完善公務員制度
第二章 公務員的范圍
第一節(jié) 國外公務員范圍概況
第二節(jié) 確定公務員范圍的指導思想
第三節(jié) 公務員的定義和范圍界定
第四節(jié) 正確理解公務員范圍的幾個問題
第五節(jié) 關于參照管理問題
第六節(jié) 公務員主管部門
第三章 公務員管理的原則
第一節(jié) 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
第二節(jié) 監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則
第三節(jié) 任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則
第四節(jié) 分類管理的原則
第五節(jié) 法治的原則
第四章 公務員的條件、義務與權利
第一節(jié) 公務員的條件
第二節(jié) 公務員的義務
第三節(jié) 公務員的權利
第五章 職務與級別
第一節(jié) 建立健全職務與級別制度的指導思想
第二節(jié) 公務員的職位分類
第三節(jié) 公務員的職務
第四節(jié) 公務員的級別
第六章 錄用
第一節(jié) 考試錄用制度概述
第二節(jié) 公務員錄用的含義、原則和標準
第三節(jié) 公務員錄用的條件
第四節(jié) 公務員錄用考試
第五節(jié) 錄用公務員的程序
第六節(jié) 考試錄用的主管部門和保障
第七章 考核
第一節(jié) 考核制度概述
第二節(jié) 考核原則和考核內容
第三節(jié) 考核的基本方法和程序
第四節(jié) 考核結果的評定和使用
第八章 職務任免
第一節(jié) 職務任免制度的功能作用
第二節(jié) 選任制公務員的職務任免
第三節(jié) 委任制公務員的職務任免
第四節(jié) 與職務任免有關的幾個問題
第九章 職務升降
第十章 獎勵
第十一章 懲戒
第十二章 培訓
第十三章 交流與回避
第十四章 工資福利保險
第十五章 辭職辭退
第十六章 退休
第十七章 申訴控告
第十八章 職位聘任
第十九章 法律責任