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內容簡介

　　《勞動政策導論》定位為導論性質，側重于介紹勞動政策的基本概念、基礎理論和基本方法。《勞動政策導論》系統分析了勞動政策所涵蓋的領域、勞動政策的主要內容，有助于讀者對勞動政策的全貌擁有整體認識；在立足于中國實際的同時，對其他國家的勞動政策進行分析，以幫助讀者全面了解世界范圍內勞動政策的概貌，把握勞動政策產生、演變及調整的一般規(guī)律。在寫作中，作者力求用淺顯易懂的語言，將理論與實踐相結合，在分析基礎理論的同時，注重介紹實際的勞動政策內容?！秳趧诱邔д摗愤m用于公共管理和勞動科學學科領域的本科生專業(yè)教學、相關學科的學生拓展知識領域，以及為勞動和工會領域的工作者提供系統的理論框架和案例分析。

作者簡介

　　趙祖平，中國勞動關系學院公共管理系教授，中國行政管理學會理事，全國政策學會理事。1984至1991年就學于復旦大學國際政治系政治學專業(yè)，分獲法學學士和法學碩士學位。1991年畢業(yè)后到中國勞動關系學院任教。2006年考入中國社會科學院研究生院，成為中國現代政治史方向博士研究生，獲史學博士學位。在科研工作中主持過教育部人文社科基金項目、中華全國總工會委托項目，參加過北京市社科基金項目，并在核心期刊上發(fā)表過《論抗戰(zhàn)時期的政治參與機構——國民參政會》、《英國勞資關系中的工人參與權對中國構建和諧勞動關系的啟示》、《勞工政策參與》、《勞工政策參與的資源研究》、《歐盟勞工政策三方機制的發(fā)展及其啟示》、《c關于農民工生活和工作狀況的調查報告》等20多篇論文。

圖書目錄

第一節(jié) 勞動政策的涵義
第二節(jié) 勞動政策的發(fā)展歷史
第三節(jié) 勞動政策的表現形式
第四節(jié) 勞動政策的特征、類型和作用
思考題
本章參考文獻
第二章勞動政策主體、客體與政策環(huán)境
第一節(jié) 勞動政策主體
第二節(jié) 勞動政策客體
第三節(jié) 勞動政策環(huán)境
思考題
本章參考文獻
第三章勞動政策過程
第一節(jié) 勞動政策制定
第二節(jié) 勞動政策執(zhí)行
第三節(jié) 勞動政策評估
第四節(jié) 勞動政策終結
思考題
本章參考文獻
第四章勞動力市場政策
第一節(jié) 勞動力市場政策概述
第二節(jié) 勞動力市場準入政策
第三節(jié) 就業(yè)政策與就業(yè)服務
第四節(jié) 勞動力培訓政策
思考題
本章參考文獻
第五章勞動條件政策
第一節(jié) 勞動條件政策概述
第二節(jié) 勞動標準
第三節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生政策
思考題
本章參考文獻
第六章工資政策
第一節(jié) 工資政策概述
第二節(jié) 工資支付政策
第三節(jié) 工資宏觀指導與調控政策
第四節(jié) 調節(jié)收入分配的工資政策
思考題
本章參考文獻
第七章與勞工有關的社會保障政策
第一節(jié) 與勞工有關的社會保障政策概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險
第三節(jié) 醫(yī)療保險政策
第四節(jié) 與勞工有關的失業(yè)保險政策
第五節(jié) 與勞工有關的生育保險政策
第六節(jié) 工傷保險政策
第七節(jié) 社會救助政策
思考題
本章參考文獻
第八章勞動關系政策
第一節(jié) 勞動關系政策概述
第二節(jié) 結社政策
第三節(jié) 集體協商與集體合同政策
第四節(jié) 勞動爭議解決政策
第五節(jié) 罷工政策
思考題
本章參考文獻
第九章勞動關系三方協商機制
第一節(jié) 勞動關系三方協商機制概述
第二節(jié) 我國勞動關系三方協商機制的理論基礎
第三節(jié) 我國勞動關系三方協商機制的建立和發(fā)展
思考題
本章參考文獻
后記