新養(yǎng)老金經(jīng)濟(jì)學(xué)

第一章 問題的提出
第一節(jié) 一個(gè)“打鳥”故事帶給我們的思考
第二節(jié) 主流養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)中的保障悖論
第三節(jié) 現(xiàn)行養(yǎng)老金經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論缺陷
第四節(jié) 新養(yǎng)老金經(jīng)濟(jì)學(xué)的建構(gòu)
第二章 觀念、定義和方法
第一節(jié) 基本觀念
第二節(jié) 基本定義
第三節(jié) 基本方法
第三章 基本養(yǎng)老金機(jī)制模型
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制模型：基于有勞而獲和因勞而獲
第二節(jié) 基本養(yǎng)老救濟(jì)機(jī)制模型：基于無勞而獲和因貧而獲
第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第一節(jié) 參加對象：有勞動(dòng)收入的人員及一般社會(huì)成員
第二節(jié) 政府角色：政策規(guī)范、交易服務(wù)、監(jiān)督管理、適當(dāng)出資
第三節(jié) 資金平衡：參保者內(nèi)籌資，參保者內(nèi)分配
第四節(jié) 運(yùn)行機(jī)制：積累分配，保險(xiǎn)分紅
第五節(jié) 養(yǎng)老金投入：強(qiáng)制與激勵(lì)相結(jié)合
第六節(jié) 養(yǎng)老金待遇：彈性保障與雙重增長
第七節(jié) 制度特點(diǎn)：一個(gè)限額基本投入和限額基本回報(bào)的合約
第五章 養(yǎng)老繳費(fèi)投入
第一節(jié) 養(yǎng)老繳費(fèi)的傳統(tǒng)解釋及存在的缺陷
第二節(jié) 養(yǎng)老繳費(fèi)的新解釋及決定因素
第三節(jié) 養(yǎng)老繳費(fèi)的合理機(jī)制
第六章 人口因素影響
第一節(jié) 個(gè)人壽命的不確定性
第二節(jié) 社會(huì)平均人生周期的構(gòu)成
第三節(jié) 不同類型的平均預(yù)期壽命
第四節(jié) 參保者平均退休余命的確定
第五節(jié) 未來中國人口變化趨勢預(yù)測
第六節(jié) 最低年繳費(fèi)人口的測算
第七節(jié) 人口老齡化的應(yīng)對
第七章 投資紅利和政策扶持紅利
第一節(jié) 投資紅利的籌集與利用
第二節(jié) 政策扶持紅利的籌集與利用
第八章 轉(zhuǎn)軌紅利利用
第一節(jié) 轉(zhuǎn)軌紅利的內(nèi)容和性質(zhì)
第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌紅利的產(chǎn)生機(jī)制——理論分析
第三節(jié) 轉(zhuǎn)軌紅利的產(chǎn)生機(jī)制——實(shí)證分析
第四節(jié) 轉(zhuǎn)軌紅利的籌集、分享和轉(zhuǎn)移使用
第五節(jié) 轉(zhuǎn)軌紅利的理論意義與政策含義
第九章 保險(xiǎn)待遇形成
第一節(jié) 養(yǎng)老待遇的傳統(tǒng)解釋及存在的缺陷
第二節(jié) 養(yǎng)老待遇的新解釋及決定因素
第三節(jié) 引入系數(shù)基準(zhǔn)制的思路
第四節(jié) 引入系數(shù)基準(zhǔn)制的途徑
第十章 保險(xiǎn)待遇調(diào)節(jié)
第一節(jié) 養(yǎng)老待遇調(diào)節(jié)的傳統(tǒng)思路與理論創(chuàng)新
第二節(jié) 美國政府基本養(yǎng)老保障中的待遇調(diào)節(jié)機(jī)制
第三節(jié) 中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)節(jié)機(jī)制
第四節(jié) 中美兩國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)節(jié)機(jī)制的比較
第五節(jié) 中國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)節(jié)機(jī)制的改革
第十一章 現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制新解
第一節(jié) 現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制的傳統(tǒng)解釋
第二節(jié) 傳統(tǒng)解釋的角度與存在的缺陷
第三節(jié) 新解釋的角度和基本思路
第四節(jié) 養(yǎng)老基金及其在不同社會(huì)條件下的變化
第五節(jié) 養(yǎng)老金替代率及其在不同社會(huì)條件下的變化
第六節(jié) 現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制的新定義
第七節(jié) 現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制的新關(guān)系
第十二章 從現(xiàn)收現(xiàn)付制到基金積累制
第一節(jié) 轉(zhuǎn)制的必要性和可行性
第二節(jié) 轉(zhuǎn)制的傳統(tǒng)方式與做法
第三節(jié) 存在的主要問題及缺陷
第四節(jié) 轉(zhuǎn)制的合理途徑及新機(jī)制
第十三章 社會(huì)統(tǒng)籌新解
第一節(jié) 社會(huì)統(tǒng)籌的傳統(tǒng)解釋及存在的缺陷
第二節(jié) 社會(huì)統(tǒng)籌的新解釋及主要性質(zhì)
第十四章 從統(tǒng)賬結(jié)合到統(tǒng)個(gè)結(jié)合
第一節(jié) 統(tǒng)賬結(jié)合：板塊結(jié)合
第二節(jié) 統(tǒng)個(gè)結(jié)合：鏈條結(jié)合
第三節(jié) 統(tǒng)賬結(jié)合與統(tǒng)個(gè)結(jié)合的比較
第四節(jié) 建立統(tǒng)個(gè)結(jié)合的新型制度模式
第十五章 基本養(yǎng)老救濟(jì)制度
第一節(jié) 參加對象：無收入及低收入的老年人員
第二節(jié) 政府角色：財(cái)政籌資、劃線定規(guī)、交易服務(wù)、監(jiān)督管理
第三節(jié) 資金平衡：參保者外籌資，參保者內(nèi)分配
第四節(jié) 運(yùn)行機(jī)制：低保補(bǔ)差，國家救濟(jì)
第五節(jié) 養(yǎng)老金投入：公共財(cái)政與轉(zhuǎn)移支付
第六節(jié) 養(yǎng)老金待遇：最低保障與差額補(bǔ)助
第七節(jié) 制度特點(diǎn)：一個(gè)限額財(cái)政投入和限額保障標(biāo)準(zhǔn)的合約
第十六章 基本養(yǎng)老金制度銜接
第一節(jié) 應(yīng)保盡保：創(chuàng)新機(jī)制
第二節(jié) 銜接原則：尾首相接
第三節(jié) 制度設(shè)計(jì)：互補(bǔ)兼容
第十七章 基本養(yǎng)老基金的管理
第一節(jié) 基本養(yǎng)老基金的內(nèi)容
第二節(jié) 養(yǎng)老基金的產(chǎn)權(quán)管理
第三節(jié) 連接過去、現(xiàn)在與未來
第四節(jié) 引入長期資金平衡表
第五節(jié) 養(yǎng)老基金缺口的化解
第六節(jié) 養(yǎng)老基金的投資管理
第七節(jié) 養(yǎng)老基金的信息管理
第八節(jié) 養(yǎng)老基金的管理方式
第十八章 基本養(yǎng)老金合約的治理
第一節(jié) 交易合約、不確定性與機(jī)會(huì)主義
第二節(jié) 參保者的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 承保者的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 承諾、強(qiáng)制與保護(hù)
后記
參考文獻(xiàn)