新版人力資源管理師三級(jí)考試輔導(dǎo)用書(shū)（上海專(zhuān)用）

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	匯人網(wǎng)人力資源職業(yè)資格考試命題研究組編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源叢書(shū)
標(biāo)　簽：	考試其他類(lèi)考試企業(yè)人力資源師考試

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ISBN：	9787509634851	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	370	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源叢書(shū)：新版人力資源管理師三級(jí)考試輔導(dǎo)用書(shū)（上海專(zhuān)用）》是幫助HR從業(yè)人員學(xué)習(xí)和參加上海三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格考試的專(zhuān)用書(shū)籍。上海地區(qū)的人力資源管理師從2003年開(kāi)考至今，每年參加人數(shù)都超過(guò)2萬(wàn)人，成為國(guó)內(nèi)人力資源管理師職業(yè)資格考試參加人數(shù)最多的地區(qū)。2014年隨著第二版教材的出版，考試進(jìn)一步規(guī)范化，考試難度不斷提高。因此，要想順利通過(guò)考試，必須有豐富翔實(shí)和具有針對(duì)性的資料，并加上學(xué)員本人認(rèn)真地復(fù)習(xí)才可以實(shí)現(xiàn)一次性通過(guò)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新版人力資源管理師三級(jí)考試輔導(dǎo)用書(shū)（上海專(zhuān)用）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分考試重點(diǎn)難點(diǎn)
第一篇人力資源規(guī)劃
第一章人力資源預(yù)測(cè)
第一節(jié) 人力資源信息分析
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源供求平衡
第二章人力資源管理制度建設(shè)
第一節(jié) 人力資源管理制度概述
第二節(jié) 人力資源管理制度建設(shè)
第三章工作設(shè)計(jì)與工作分析
第一節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第二節(jié) 工作分析
第三節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)編制
第二篇招聘與配置
第四章招聘計(jì)劃與實(shí)施
第一節(jié) 招聘計(jì)劃
第二節(jié) 招聘來(lái)源和渠道
第三節(jié) 招聘廣告
第五章招聘選拔
第一節(jié) 知識(shí)測(cè)驗(yàn)
第二節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)
第三節(jié) 招聘面試
第六章人員錄用
第一節(jié) 人員錄用概述
第二節(jié) 人員錄用決策
第三節(jié) 人員錄用實(shí)施
第七章人員配置與離職管理
第一節(jié) 人員配置
第二節(jié) 離職管理
第三篇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第八章培訓(xùn)需求分析
第一節(jié) 培訓(xùn)需求分析概述
第二節(jié) 培訓(xùn)需求分析實(shí)施
第九章培訓(xùn)計(jì)劃制訂
第一節(jié) 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 培訓(xùn)計(jì)劃編制
第十章培訓(xùn)的組織實(shí)施
第一節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與運(yùn)用
第二節(jié) 培訓(xùn)師的選擇與培訓(xùn)
第三節(jié) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇
第四節(jié) 培訓(xùn)預(yù)算編制
第四篇績(jī)效管理
第十一章績(jī)效計(jì)劃
第一節(jié) 績(jī)效計(jì)劃制訂
……
第二部分理論知識(shí)模擬試題
第三部分實(shí)務(wù)技能模擬試題
第四部分專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)模擬試題