人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書：中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2014）

綜述篇
第一章 人力資源服務(wù)業(yè)概述
一、人力資源服務(wù)業(yè)的概念和特征
二、人力資源服務(wù)業(yè)的地位和作用
三、我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展歷程
第二章 我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、行業(yè)規(guī)模
二、從業(yè)人員
三、地區(qū)分布
四、發(fā)展成效
第三章 我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)存在的問題和發(fā)展思路
一、發(fā)展中存在的主要問題
二、新時(shí)期促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體思路
業(yè)態(tài)篇
第四章 人力資源招聘與高級(jí)人才尋訪服務(wù)
一、人力資源招聘服務(wù)
二、高級(jí)人才尋訪服務(wù)
第五章 勞務(wù)派遣和人力資源外包服務(wù)
一、勞務(wù)派遣服務(wù)
二、人力資源外包服務(wù)
第六章 人力資源培訓(xùn)、測(cè)評(píng)和咨詢服務(wù)
一、人力資源培訓(xùn)服務(wù)
二、人才測(cè)評(píng)服務(wù)
三、人力資源咨詢服務(wù)
第七章 人力資源管理軟件服務(wù)
一、人力資源管理軟件服務(wù)概述
二、人力資源管理軟件服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀
三、人力資源管理軟件服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)
政策篇
第八章 政策綜述
一、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政策
二、行業(yè)規(guī)劃
三、地方扶持政策
第九章 人力資源公共服務(wù)政策
一、人力資源公共服務(wù)的基本內(nèi)容
二、公共服務(wù)體系建設(shè)的相關(guān)政策
三、公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)分離改革政策
四、重點(diǎn)人群公共服務(wù)政策
第十章 產(chǎn)業(yè)政策
一、財(cái)稅政策
二、產(chǎn)業(yè)集聚政策
三、惠及人力資源服務(wù)業(yè)的相關(guān)政策
管理篇
第十一章 法律政策
一、《勞動(dòng)法》
二、《就業(yè)促進(jìn)法》和相關(guān)法規(guī)
三、《勞動(dòng)合同法》
第十二章 行業(yè)監(jiān)管
一、市場(chǎng)準(zhǔn)入
二、從業(yè)人員管理
三、年度檢查
四、日常監(jiān)管
第十三章 行業(yè)規(guī)范
一、行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)
二、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
第十四章 行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)
一、行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)情況
二、行業(yè)協(xié)會(huì)主要工作和問題
三、行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展
展望篇
第十五章 人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
一、人力資源供求變化明顯
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快
三、信息技術(shù)與商業(yè)模式互動(dòng)頻繁
四、政府行政職能轉(zhuǎn)變加快
五、政府購(gòu)買服務(wù)力度加大
六、公眾對(duì)人力資源服務(wù)的需求日益旺盛
第十六章 人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和展望
一、行業(yè)規(guī)模將進(jìn)一步增大
二、從市場(chǎng)拓展向內(nèi)涵增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變
三、本土自主品牌建設(shè)日益受到重視
四、人力資源服務(wù)業(yè)信息化水平將快速提升
五、市場(chǎng)細(xì)分和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化步伐進(jìn)一步加快
六、人力資源公共服務(wù)更趨完善
七、國(guó)際化步伐將進(jìn)一步加速
附錄一 人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度
附錄二 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信狀況評(píng)估參考指標(biāo)
附錄三 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信自律倡議書
參考文獻(xiàn)
后記