貿(mào)易開(kāi)放對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響研究

第一章 導(dǎo)論
一、研究的背景和意義
1.研究的背景
2.研究的意義
二、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.國(guó)外研究的文獻(xiàn)綜述
2.國(guó)內(nèi)研究的文獻(xiàn)綜述
3.國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
三、研究的內(nèi)容、目標(biāo)與方法
1.研究的主要內(nèi)容與目標(biāo)
2.研究的思路
3.研究的方法
四、本著的創(chuàng)新之處

第二章 貿(mào)易開(kāi)放影響勞動(dòng)力工資差距的理論基礎(chǔ)及機(jī)理分析
一、新古典貿(mào)易理論與工資差距-H-O-S模型
1.H-O-S模型
2.理論評(píng)述
二、新貿(mào)易理論與工資差距——技術(shù)內(nèi)生化模型與中間品貿(mào)易模型
1.技術(shù)內(nèi)生化模型
2.中間品貿(mào)易模型
3.理論評(píng)述
三、新新貿(mào)易理論與工資差距——企業(yè)異質(zhì)模型
四、貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的機(jī)理分析
1.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的價(jià)格變動(dòng)機(jī)制
2.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的技術(shù)進(jìn)步機(jī)制
3.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
4.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的產(chǎn)品內(nèi)分工機(jī)制

第三章 我國(guó)貿(mào)易開(kāi)放與勞動(dòng)力工資差距的衡量和發(fā)展現(xiàn)狀
一、我國(guó)貿(mào)易開(kāi)放的衡量與發(fā)展現(xiàn)狀
1.貿(mào)易開(kāi)放的衡量
2.我國(guó)貿(mào)易開(kāi)放的發(fā)展現(xiàn)狀
二、勞動(dòng)力工資差距的界定、衡量與發(fā)展現(xiàn)狀
1.勞動(dòng)力工資差距的界定
2.勞動(dòng)力工資差距的衡量
3.我國(guó)勞動(dòng)力工資差距的發(fā)展現(xiàn)狀

第四章 區(qū)域?qū)用尜Q(mào)易開(kāi)放對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距影響的實(shí)證分析
一、模型的設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明
1.實(shí)證模型的設(shè)定
2.模型的數(shù)據(jù)說(shuō)明
……
第五章 行業(yè)層面貿(mào)易開(kāi)放對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距影響的實(shí)證分析
第六章 貿(mào)易開(kāi)放結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響
第七章 研究總結(jié)與研究展望