企業(yè)社會責(zé)任評價研究：反思、重構(gòu)與實(shí)證

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問題提出與研究界定
第二節(jié) 研究目的與研究意義
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
第四節(jié) 研究思路與內(nèi)容框架
第五節(jié) 創(chuàng)新嘗試與未來方向

第二章 企業(yè)社會責(zé)任評價研究文獻(xiàn)述評
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的“三重底線”模式
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的“金字塔”模式
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的“利益相關(guān)方”模式
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的“主要議題”模式
第五節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的“交叉復(fù)合”模式
第六節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的“單一替代”模式

第三章 企業(yè)社會責(zé)任評價的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵的再理解
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容邊界的再確定
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的概念與特征
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的程序

第四章 企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系構(gòu)建的原則與依據(jù)
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價概念模型及指標(biāo)體系的重構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)的賦值規(guī)則與賦權(quán)方法

第五章 企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系的分維度說明
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任理念與戰(zhàn)略評價指標(biāo)
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)管理評價指標(biāo)
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)價值創(chuàng)造評價指標(biāo)
第四節(jié) 社會價值創(chuàng)造評價指標(biāo)
第五節(jié) 環(huán)境價值創(chuàng)造評價指標(biāo)
第六節(jié) 合規(guī)透明運(yùn)營評價指標(biāo)

第六章 基于特定個體企業(yè)的社會責(zé)任自我評價實(shí)證：以國網(wǎng)
朝陽供電公司為例
第一節(jié) 國網(wǎng)朝陽供電公司實(shí)施社會責(zé)任自我評價的背景與意義
第二節(jié) 國網(wǎng)朝陽供電公司實(shí)施社會責(zé)任自我評價的程序
第三節(jié) 國網(wǎng)朝陽供電公司社會責(zé)任自我評價指標(biāo)體系的二次開發(fā)
第四節(jié) 國網(wǎng)朝陽供電公司社會責(zé)任自我評價的結(jié)果與啟示

第七章 多樣本企業(yè)的社會責(zé)任第三方評價實(shí)證：中國上市
公司的社會責(zé)任能力成熟度評價
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度的內(nèi)涵、評價思路與等級界定
第二節(jié) 中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度評價程序
第三節(jié) 中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度評價的樣本選擇
與信息收集
第四節(jié) 中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度的評價結(jié)果與啟示

第八章 基于社會責(zé)任評價結(jié)果的中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展建議
第一節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的分類推進(jìn)機(jī)制
第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的三元協(xié)同推進(jìn)機(jī)制
第三節(jié) 推動中國企業(yè)社會責(zé)任健康發(fā)展的具體建議
附錄1：朝陽供電公司社會責(zé)任自我評價指標(biāo)的賦值規(guī)則
附錄2：中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度指數(shù)
參考文獻(xiàn)
后記