基于終極控制人視角

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	曾春華著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)·財(cái)務(wù)類·公司并購(gòu)績(jī)效研究
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509632772	出版時(shí)間：	2014-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	147	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

公司并購(gòu)績(jī)效研究一直是公司財(cái)務(wù)和金融領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者們不遺余力的研究雖然成果斐然，但各方見解并不一致，尤其是對(duì)于新興資本市場(chǎng)的研究，頻頻出現(xiàn)理論框架與經(jīng)驗(yàn)材料的無(wú)法調(diào)和，這使新興資本市場(chǎng)并購(gòu)及績(jī)效問題的研究成為公司并購(gòu)研究領(lǐng)域內(nèi)的一個(gè)重大課題?！督?jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)·財(cái)務(wù)類·公司并購(gòu)績(jī)效研究：基于終極控制人視角》借鑒國(guó)內(nèi)外已有研究成果，從終極控制人這一全新的視角深入地探討我國(guó)上市公司并購(gòu)績(jī)效之謎，試圖形成一個(gè)系統(tǒng)的研究框架，最終達(dá)到為公司并購(gòu)代理成本理論的拓展提供有力證據(jù)、為新興資本市場(chǎng)的特殊并購(gòu)績(jī)效之謎提供更準(zhǔn)確解釋的目的。

作者簡(jiǎn)介

曾春華，1975年4月生，四川簡(jiǎn)陽(yáng)人，管理學(xué)博士，現(xiàn)為海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授。作為課題組主要成員參與并完成了國(guó)家社科基金、教育部人文社科基金以及海南省自然科學(xué)基金等多個(gè)科研項(xiàng)目，在《現(xiàn)代財(cái)經(jīng)》、《商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理》、《審計(jì)經(jīng)濟(jì)與研究》等專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文10余篇，參與編寫多部財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類相關(guān)教材。近期主要關(guān)注公司治理與公司財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的研究。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路、研究目標(biāo)與研究方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究目標(biāo)
1.2.3 研究方法和技術(shù)路線
1.3 本書內(nèi)容與研究框架
1.3.1 本書內(nèi)容
1.3.2 研究框架
1.4 可能的創(chuàng)新之處

第2章概念界定和理論基礎(chǔ)
2.1 基本概念界定
2.1.1 公司并購(gòu)
2.1.2 并購(gòu)績(jī)效
2.1.3 并購(gòu)模式
2.1.4 終極控制人及特征
2.2 公司并購(gòu)動(dòng)因理論
2.2.1 協(xié)同效應(yīng)理論
2.2.2 傳統(tǒng)代理理論
2.2.3 大股東“掏空”理論
2.2.4 管理者過度自信理論
2.2.5 內(nèi)部資本市場(chǎng)理論
2.2.6 國(guó)內(nèi)對(duì)公司并購(gòu)動(dòng)因理論的進(jìn)一步發(fā)展

第3章文獻(xiàn)綜述
3.1 公司并購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的文獻(xiàn)綜述
3.1.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
3.1.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
3.2 公司并購(gòu)績(jī)效影響因素的文獻(xiàn)綜述
3.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
3.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
3.3 本章小結(jié)
3.3.1 國(guó)外文獻(xiàn)總結(jié)
3.3.2 國(guó)內(nèi)研究的不足

第4章終極控制人現(xiàn)金流權(quán)、兩權(quán)分離與并購(gòu)績(jī)效
4.1 理論分析與研究假設(shè)
4.2 研究設(shè)計(jì)
4.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選擇
4.2.2 模型的設(shè)計(jì)與變量定義
4.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
4.3.1 主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)與分析
4.3.2 終極控制人現(xiàn)金流權(quán)、兩權(quán)分離與并購(gòu)績(jī)效的檢驗(yàn)
4.3.3 基于自由現(xiàn)金流和公司成長(zhǎng)性的進(jìn)一步檢驗(yàn)
4.3.4 基于終極控制人產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的進(jìn)一步檢驗(yàn)
4.3.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.4 結(jié)論

第5章終極控制人性質(zhì)、金字塔層級(jí)與公司并購(gòu)績(jī)效
5.1 制度背景與研究假設(shè)
5.2 研究設(shè)計(jì)
5.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選擇
5.2.2 模型設(shè)計(jì)與變量定義
……
第6章終極人控制、并購(gòu)模式選擇與公司并購(gòu)績(jī)效
第7章股權(quán)分置改革、終極人控制與公司并購(gòu)績(jī)效
第8章市場(chǎng)化進(jìn)程、終極人控制與公司并購(gòu)績(jī)效
第9章市場(chǎng)化進(jìn)程、管理者權(quán)力與公司并購(gòu)績(jī)效
第10章研究結(jié)論與展望