好性格決定好領(lǐng)導(dǎo)

前言
第一部分 了解性格，才能找對風(fēng)格
第1章 領(lǐng)導(dǎo)力的8個性格維度
高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)并非與生俱來
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必備條件
領(lǐng)導(dǎo)力是一種多維度的立體能力
個人領(lǐng)導(dǎo)力
我們的承諾
第2章 性格決定你的默認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
DiSC性格測試
找到你在8維度領(lǐng)導(dǎo)力模型中的定位

第二部分 了解你的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
第3章 開拓型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
喜歡冒險
非?？粗氐匚坏母叩?br>偏好行動
對自己的看法很有信心
希望成為重要的人
享受說服別人和用魅力征服別人
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第4章 鼓勵型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
斗志昂揚，充滿活力
更喜歡依賴經(jīng)驗而不喜歡分析
盡力避免沖突
享受前進(jìn)的感覺
喜歡表露自己的熱情
喜歡暢所欲言
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第5章 肯定型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
重視人際關(guān)系
開明的態(tài)度
希望被別人接納和喜歡
不喜歡沖突
傾向于把問題拋在腦后
不喜歡復(fù)雜的分析
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第6章 包容型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
樂于接受
喜歡處于熟悉的環(huán)境中
懂得遷就和包容別人
傾向于將問題內(nèi)化
重視和諧
不太看重成就和地位
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第7章 謙虛型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
希望做一個可靠的人
極力避免麻煩
不喜歡制造混亂和問題
自控力強
野心不大
低調(diào)，不喜歡別人過多關(guān)注自己
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第8章 細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
注重自由和隱私
不愿意表露自己的情感
對別人的看法一貫抱有懷疑和批判的態(tài)度
希望自己無懈可擊
追求客觀性
注重個人的舒適區(qū)
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第9章 決斷型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
天生富有懷疑和批判精神
喜歡控制大局
克服困難的頑強精神
愛反對別人
鄙視軟弱的人
凡事過度追求“應(yīng)該”
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第10章 命令型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
主觀現(xiàn)實主義
對成功充滿渴望
格外重視個人成就
不喜歡軟弱悲觀的情緒
意志堅強
喜歡高效完成任務(wù)
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第三部分 從8個維度學(xué)習(xí)做個好領(lǐng)導(dǎo)
第11章 我們能從開拓型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
變革機會不會從天而降
創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)者最大的責(zé)任之一
過度計劃等于沒有計劃
本章小結(jié)
第12章 我們能從鼓勵型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
熱情是最好的驅(qū)動力
你認(rèn)識什么人很重要
感情是團隊的黏合劑
本章小結(jié)
第13章 我們能從肯定型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
到達(dá)終點的狀態(tài)比到達(dá)終點本身更重要
員工來上班不僅僅是為了領(lǐng)工資
理解和尊重他人的行為方式
本章小結(jié)
第14章 我們能從包容型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
成功需要他人的支持
注意控制自己的話語和情緒
學(xué)會真正的傾聽
本章小結(jié)
第15章 我們能從謙虛型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
越危急越需要冷靜
誰都離不開他人的幫助
別人的需求未必與你一致
本章小結(jié)
第16章 我們能從細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
有想法一定要表達(dá)出來
想要結(jié)論，就先進(jìn)行分析和思考
不要忽略工作流程的順暢合理
本章小結(jié)
第17章 我們能從決斷型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
專注于結(jié)果
主動解決拖團隊后腿的難題
任何決策都無法滿足所有人
本章小結(jié)
第18章 我們能從命令型領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)到什么
個人權(quán)威很重要
不要被不必要的條件束縛
沒有耐心也可以是一種優(yōu)勢
本章小結(jié)
第19章 結(jié)語：好性格決定好領(lǐng)導(dǎo)
多維度領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的價值
繼續(xù)前進(jìn)
附錄 DiSC模型的背景、理論與研究