禮尚往來：一本書講透關(guān)系法則的至高智慧

Chapter 01 為什么有的人做事順風(fēng)順?biāo)械娜死щy重重
禮儀到了，事就成了/003
送禮是人際關(guān)系的潤滑劑/005
送禮是人情投資的必修課/007
禮物是送出對方的需要，而非你的需要/009
為什么對方收到禮物反而不高興了/012
禮品是人品的延續(xù)/014
Chapter 02 如何把禮物送到對方的心坎里
你知道對方真正喜歡的是什么嗎/019
當(dāng)一切準(zhǔn)備就緒，那么就該選好場合、時(shí)間/022
送上雙重禮——— 面子 是物質(zhì)禮物上的又一層 厚禮/025
在禮物中融入一點(diǎn)驚喜吧/027
讓你的禮物透出一分 貴氣/030
讓你的禮物顯現(xiàn)出 高格調(diào)/032
禮物的輕重要拿捏好/035
Chapter 03 送禮是門技術(shù)活
送禮之前也要設(shè)計(jì)好開場白/041
禮物的附贈(zèng)價(jià)值還有你的一言一行/043
禮物好不好，不是價(jià)格說了算/046
送禮要在實(shí)用和不實(shí)用之間/049
禮輕情意重，關(guān)鍵要會(huì)送/051
送禮有理———讓禮物名正言順/054
送禮也要 選好日子/057
送大禮中的小禮不如送小禮中的大禮/059
能送到家就不要送到辦公室/062
射將先射馬———搞定他身邊人說不定會(huì)事半功倍/064
百試不爽的一招———下不為例/067
Chapter 04 送禮的套路———如何讓對方安心受禮
借花獻(xiàn)佛———利用 第三者關(guān)系/071
暗度陳倉——— 用也是受禮的一種方式/072
借馬引路———扯不上關(guān)系就借關(guān)系/074
移花接木———不經(jīng)自己的手傳遞更有效/076
先說是借——— 借 字聽起來總是讓人更安心/078
借 機(jī) 生蛋———送他正缺的/080
借路搭橋———搭的是人情/082
Chapter 05 對號入座送對禮———情場職場都順利
如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮/087
送禮給上司他反而不高興———因?yàn)槟憧偸切奶?089
明察暗訪，一眼看透上司的喜好/092
要想大樹底下常乘涼，還須不時(shí)地去灌溉/095
禮品并不是越 重 越好/096
法律知識掃盲：走出 送禮= 行賄 的誤區(qū)/099
如何給客戶送禮/101
第一次見面就該好好表達(dá) 心意/104
用禮物為飯局添油加色/108
對客戶來說，授之以 禮 不如授之與 利/111
巧用 第三只手 后，別忘了事后親自表達(dá)心意/113
如何給同事送禮/116
用禮物獲得同事歡心———送上第一時(shí)間的需求/118
禮太輕情意也會(huì)淺/121
同事送禮切忌一碗水端不平/123
最受同事歡迎的禮品是什么/126
如何給下屬送出你的那份 認(rèn)可/129
做個(gè) 有心老板 ———出差旅游不忘捎點(diǎn)小禮物/132
讓送禮效果事半功倍的秘訣：特殊日子里的禮物/135
廉價(jià)禮物讓你成為下屬心目中的 鐵公雞/138
如何給長輩送禮/141
送父母一份 感恩的禮物/144
送出健康———長輩的身體康健，是我們最大的心愿/147
送一份回憶給長輩，會(huì)讓他們不那么孤獨(dú)/149
有事沒事常聯(lián)系———你的一句貼心問候，是他們最大的幸福/152
什么樣的禮物都比不上你多些時(shí)間陪陪他們/155
如何給戀人送禮/158
別忘了，和禮物搭配的還有 情調(diào)/163
讓甜言蜜語成為禮物最美好的 包裝/166
時(shí)不時(shí)送的小禮物是愛情的黏合劑/169
大眾情人 的秘訣：此時(shí)無招勝有招/172
浪漫的基調(diào)是 suprise/175
Chapter 06 人靠衣裝，禮靠包裝
抓住別人的眼球———包出 賞心悅目/181
禮物的 外衣 有講究/183
禮品包裝方法全攻略———給你的禮物錦上添花/186
一根彩帶也有化腐朽為神奇的力量/191
讓禮物 潮 起來———那就DIY 它的 外衣/195
Chapter 07 送禮的忌諱———真的不打送禮人嗎？
不送轉(zhuǎn)手貨———沒人會(huì)喜歡 二手貨/201
價(jià)格標(biāo)簽還大咧咧地貼在上面/203
送禮男女有別———送給男性和女性分別需要避忌的禮物/205
避免 鮮貨 ：美味容易成遺憾/209
直接問對方想要什么禮物/211
臨走了才想起送禮/213
了解中國傳統(tǒng)性的送禮禁忌/214
Chapter 附錄 重要的日子禮數(shù)更要周全———中國傳統(tǒng)節(jié)日、活動(dòng)送禮指導(dǎo)攻略