寶鋼黨支部建設書記談

序 
部分集團黨委書記談黨支部建設 
1在認識和把握規(guī)律中建立黨支部重點工作規(guī)范——寶鋼完善黨支部長效工作機制的實踐與思考 
2在集團公司黨支部書記研修會“建設服務型黨支部”主題論壇上的講話 
3今天我們如何成長——寶鋼黨委領導與“80后”黨支部書記線上線下交流記 
4伏中哲同志與80后黨支部書記的信件往來 
第二部分基層黨委書記談黨支部建設 
1寶鋼股份建設服務型黨支部的工作思考 
2支持黨支部抓好提高人的素質的三項重點工作 
3黨支部書記如何做好員工溝通工作 
4選好載體練內功進入管理起作用 
5淺談服務型黨支部建設 
6黨支部如何實踐“嚴格管理 人文關懷” 
7抓好黨支部建設促進民族團結進步 
8以黨支部書記隊伍建設為關鍵創(chuàng)建服務型黨支部 
9落實“八個人”工作機制創(chuàng)建服務型黨支部 
10激發(fā)活力形成動力體現價值——任期制下黨支部建設探索 
11堅持“三個導向”增強支部活力 
12堅持價值導向，追求支部建設實效 
13支持黨支部做好人的工作，促進廉潔從業(yè)和風險防范 
14使黨支部真正成為“群眾核心”——創(chuàng)建服務型黨支部的探索與思考 
15加強黨小組建設和作用發(fā)揮的思考 
第三部分黨支部書記與基層黨群工作者談黨支部建設 
1發(fā)揮黨支部獨特優(yōu)勢，以人為本促進硅鋼發(fā)展 
2黨員登高帶動全員素質提升攻堅克難制造硅鋼精品 
3提高黨組織生活質量，把服務員工的工作做細做實 
4認真落實“7 5”模式，全面提高黨組織生活質量 
5用真心、真誠、真愛，做深、做細、做實服務員工的工作 
6深化“黨員登高計劃”活動，實現“三滿意、三得益” 
7建設一區(qū)一平臺，服務員工落實處 
8用心溝通知員工心聲，搭建平臺助員工發(fā)展 
9踐行寶鋼文化培育人文團隊 
10黨支部如何開展好形勢任務教育 
11黨支部圍繞生產經營開展工作的思考 
12黨支部如何做好經常性思想政治工作 
13黨支部如何做好業(yè)務轉型企業(yè)中人的工作 
14發(fā)揮黨支部書記在“黨員登高計劃”活動中的作用 
15“黨員登高計劃”活動重在實效 
16淺談黨支部書記與行政的協(xié)同配合 
17一把鑰匙開一把鎖——黨支部工作關注差異方法初探 
18開展服務型黨支部建設落實“八個人”工作機制 
19黨支部怎樣做好關心人的工作 
20增強“黨員登高計劃”活動有效性 
21支持黨支部開展共建活動 
22黨支部推進自主型員工隊伍建設的做法 
23掌握心理疏導方法提高做人的工作的能力 
24構建“黨員登高計劃”活動的綜合動力機制 
25強化黨支部在黨員登高過程中的服務支撐 
26如何增強“黨員登高計劃”活動的有效性 
27寶鋼股份黨支部書記績效評價機制探索研究 
后記