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文化引領(lǐng)跨越發(fā)展:以浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例

文化引領(lǐng)跨越發(fā)展:以浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例

定 價:¥36.00

作 者: 邵田田 編
出版社: 蘇州大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 職業(yè)教育發(fā)展路徑探索叢書
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787567211902 出版時間: 2014-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 168 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

文化貫通個體的身心靈,文化涵養(yǎng)組織的精氣神。作為一種類型的專門育人之所,高職院校辦學(xué)在努力實(shí)現(xiàn)其獨(dú)特的政治功能與經(jīng)濟(jì)功能的同時,注定少不了要彰顯它的文化功能?!堵殬I(yè)教育發(fā)展路徑探索叢書:文化引領(lǐng),跨越發(fā)展(以浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例)》基于文化是高職院校發(fā)展的核心競爭力理念,結(jié)合浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院在價值觀文化、制度文化、活動與儀式文化、物質(zhì)文化等方面建設(shè)的實(shí)踐與探索展開研究.為高職院校圍繞文化育人,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供了可以參考的思路和一定的啟示。從根本上說,我們的教育目的是培養(yǎng)既有廣泛文化素養(yǎng)又在某個特殊方面有專業(yè)知識的人才,專業(yè)技術(shù)的掌握與精通可以為他們在未來所從事職業(yè)中進(jìn)步與騰飛奠定基礎(chǔ),而文化素養(yǎng)的積淀與提升則使他們具有美好的心靈和健全的人格。

作者簡介

邵田田,女,1956年生?,F(xiàn)任浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院黨委書記,副研究員。曾任紹興市婦女聯(lián)合會主席,紹興市文化體育局局長,紹興市文化廣電新聞出版局局長,紹興市衛(wèi)生局局長,紹興市委、市政府副秘書長,紹興市委宣傳部副部長,紹興市節(jié)會辦主任。任職期間主持制定紹興市政府教育、文化、衛(wèi)生、體育等多個“五年發(fā)展規(guī)劃”,牽頭完成紹興市深化文化體制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等重點(diǎn)調(diào)研課題,組織實(shí)施、開展多項(xiàng)國家級、省級重要文化項(xiàng)目和紹興市重大文化活動。編著《百年越劇概論》《紹興院士風(fēng)采》《越醫(yī)文化》等地方文化書籍。2007年至今,任紹興秋瑾研究會會長,主編《紹興秋瑾研究》,編輯出版《秋瑾研究文集》。

圖書目錄

第一章 導(dǎo)論:文化是高等職業(yè)院校的核心競爭力
第一節(jié) 對文化的認(rèn)知
一、文化是什么
二、文化的象征性和載體
三、文化決定行為方式
第二節(jié) 高等職業(yè)院校發(fā)展的根本在文化的傳承與創(chuàng)新
一、我國高等職業(yè)院校的類別與特點(diǎn)
二、高等職業(yè)院校學(xué)校文化的內(nèi)涵及功能
三、高等職業(yè)院校學(xué)校文化的傳承與創(chuàng)新
第三節(jié) 文化引領(lǐng)浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院跨越發(fā)展
一、面對職業(yè)教育大發(fā)展時代潮流,只有跨越才能更好地把握機(jī)遇
二、外延式發(fā)展向內(nèi)涵式發(fā)展跨越,文化引領(lǐng)提供不竭之精神動力
三、行政性管理向文化性管理跨越,領(lǐng)導(dǎo)者自身必須強(qiáng)化文化意識

第二章 高等職業(yè)院校中的價值觀文化
第一節(jié) 高等職業(yè)院校價值觀的認(rèn)知
一、高等職業(yè)院校價值觀的內(nèi)涵
二、高等職業(yè)院校價值觀的功能
三、高等職業(yè)院校價值觀建設(shè)的基本原則
四、高等職業(yè)院校價值觀的建設(shè)要求
第二節(jié) 高等職業(yè)院校價值觀體系
一、高等職業(yè)院校價值觀體系的核心:社會主流價值觀
二、高等職業(yè)院校價值觀的導(dǎo)向:管理者的價值觀
三、高等職業(yè)院校價值觀的關(guān)鍵:師生的價值觀
四、高等職業(yè)院校價值觀的助力:企業(yè)價值觀
第三節(jié) 浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院價值觀教育的實(shí)踐探索
一、塑造高等職業(yè)院校價值觀的思路
二、塑造高等職業(yè)院校價值觀的策略

第三章 高等職業(yè)院校中的物質(zhì)文化
第一節(jié) 高等職業(yè)院校物質(zhì)文化概述
一、高等職業(yè)院校物質(zhì)文化的內(nèi)涵
二、高等職業(yè)院校物質(zhì)文化的特點(diǎn)
三、高等職業(yè)院校物質(zhì)文化的功能
第二節(jié) 高等職業(yè)院校物質(zhì)文化的種類
一、基礎(chǔ)設(shè)施:高等職業(yè)院校的文化平臺
二、校園景觀:高等職業(yè)院校的文化印跡
三、文化設(shè)施:高等職業(yè)院校的文化韻味
四、文化標(biāo)識:高等職業(yè)院校的文化情懷
第三節(jié) 高等職業(yè)院校物質(zhì)文化的建設(shè)要求
一、高等職業(yè)院校物質(zhì)文化設(shè)計的原則
二、高等職業(yè)院校物質(zhì)文化命名的藝術(shù)
第四節(jié) 浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院物質(zhì)文化建設(shè)的實(shí)踐探索
一、合理進(jìn)行功能分區(qū),著力打造校園景觀,建設(shè)生態(tài)化校園
二、深入挖掘文化傳統(tǒng),彰顯農(nóng)商文化氣息,建設(shè)人文化校園
三、充分利用網(wǎng)絡(luò)工具,打造信息溝通平臺,建設(shè)數(shù)字化校園
四、不斷深化校企合作,大力弘揚(yáng)企業(yè)精神,建設(shè)企業(yè)化校園

第四章 高等職業(yè)院校中的制度文化
第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與制度
一、組織結(jié)構(gòu)的基本概述
二、制度與制度文化
三、組織結(jié)構(gòu)與制度的關(guān)系
第二節(jié) 高等職業(yè)院校制度文化的內(nèi)涵及類型
一、學(xué)校制度文化的概念
二、學(xué)校制度文化的特征
三、學(xué)校制度的類型
四、高等職業(yè)院校制度文化的形成過程
第三節(jié) 高等職業(yè)院校制度文化的功能及構(gòu)建原則
一、學(xué)校制度文化的功能
二、學(xué)校制度文化的構(gòu)建原則
第四節(jié) 浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院建設(shè)制度文化的策略
一、雙向溝通,增強(qiáng)制度的向心力
二、科學(xué)規(guī)范,確保制度的執(zhí)行力
三、以人為本,兼顧道德的約束力
四、與時俱進(jìn),保持制度的創(chuàng)新力
五、多方合作,共創(chuàng)制度的和諧力

第五章 高等職業(yè)院校中的活動文化
第一節(jié) 活動文化的內(nèi)涵及類型
一、活動文化的內(nèi)涵
二、活動文化的類型
第二節(jié) 高等職業(yè)院?;顒游幕攀?br>一、高等職業(yè)院校活動文化的特征
二、高等職業(yè)院?;顒游幕淖饔?br>三、高等職業(yè)院?;顒游幕臉?gòu)建原則
四、高等職業(yè)院?;顒游幕目傮w要求
第三節(jié) 浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院活動文化建設(shè)的實(shí)施策略
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生為主,活動文化建設(shè)品牌戰(zhàn)略出效果
二、薪火傳承,開拓創(chuàng)新,越菜文化非遺項(xiàng)目入校建基地
三、延伸課堂,走進(jìn)社會,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)甘愿主動演配角

第六章 高等職業(yè)院校中的儀式文化
第一節(jié) 學(xué)校儀式的必要性
第二節(jié) 學(xué)校儀式的主要類型及示例
一、儀式化:以升旗儀式為例
二、禮儀:以教師禮儀為例
三、典禮:以新生開學(xué)典禮為例
四、慶典:以校慶儀式為例
第三節(jié) 浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院儀式教育管理的實(shí)踐探索
一、校園禮儀:師嚴(yán)然后道尊,養(yǎng)成文明習(xí)慣
二、校園典禮:把握關(guān)鍵時刻,升華教育意蘊(yùn)
三、日常儀式:管理突顯細(xì)節(jié),喚起美好情感
附錄 浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院校歌
后記

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