《勞動人事爭議仲裁理論與案例評析》以社會主義法治理念為指導，就用人單位和勞動者經常遇到的勞動人事爭議的疑點、難點和熱點問題，以仲裁實踐中的案例來詮釋現(xiàn)行人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，體驗勞動人事爭議仲裁標準。全書共分六章，以理論為指導，以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為規(guī)范，以案例為指引，注重體現(xiàn)實用性和政策性。《勞動人事爭議仲裁理論與案例評析》既是從事人力資源和社會保障管理、企業(yè)調解、勞動人事仲裁、司法審判、工會等工作人員和律師、法律工作者的工具用書，又是廣大勞動者的維權指南，還可作為高等院校人力資源和社會保障專業(yè)的輔助教材。
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