勞動(dòng)法律工具箱：法律條文·流程圖表·案例要旨·文書應(yīng)用（2015最新版）

縮略語對照表
重點(diǎn)法條索引表
一、勞動(dòng)法
二、勞動(dòng)合同法
三、社會保險(xiǎn)法
四、工傷保險(xiǎn)條例
一、綜合
法律中華人民共和國勞動(dòng)法
（１９９４年７月５日公布，2009年8月27日修正）
第一章總則（第1-9條）
第二章促進(jìn)就業(yè)（第10-15條）
第三章勞動(dòng)合同和集體合同（第16-35條）
第四章工作時(shí)間和休息休假（第36-45條）
第五章工資（第46-51條）
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生（第52-57條）
第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)（第58-65條）
第八章職業(yè)培訓(xùn)（第66-69條）
第九章社會保險(xiǎn)和福利（第70-76條）
第十章勞動(dòng)爭議（第77-84條）
第十一章監(jiān)督檢查（第85-88條）
第十二章法律責(zé)任（第89-105條）
第十三章附則（第106-107條）中華人民共和國工會法
（1992年4月3日公布，2009年8月27日修正）行政法規(guī)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
（2004年11月1日）部門規(guī)章及文件勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題
的意見
（1995年8月4日）
勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明
（1994年9月5日）
勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
（2004年12月31日）
勞動(dòng)法律·法規(guī)·規(guī)章·司法解釋·裁判要旨目錄勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定
（1996年9月27日）
勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于公布勞動(dòng)和社會保障規(guī)章清理結(jié)果的
通知
（2007年11月21日）
人力資源社會保障行政復(fù)議辦法
（2010年3月16日）
人力資源和社會保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會
保障規(guī)章的決定
（2010年11月12日）司法解釋最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國
工會法》若干問題的解釋
（2003年6月25日）裁判要旨1離退休人員返聘屬雇用法律關(guān)系
2勞動(dòng)關(guān)系與承包關(guān)系的區(qū)別
3同一勞動(dòng)者與不同用人單位勞動(dòng)法律關(guān)系與責(zé)任的認(rèn)定
4臨近畢業(yè)，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的在校大學(xué)生與用人單位簽
訂的勞動(dòng)合同有效
5與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的臨時(shí)工，因用人單位間業(yè)務(wù)
劃轉(zhuǎn)致使勞動(dòng)者被轉(zhuǎn)到新用人單位與新用人單位形成勞
動(dòng)關(guān)系的工齡計(jì)算
6協(xié)議解除勞動(dòng)合同并約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜的，不適用支付
額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
7勞務(wù)派遣到期后繼續(xù)工作時(shí)的法律關(guān)系
8改制后的企業(yè)與職工重新簽訂新的勞動(dòng)合同的，原企業(yè)
應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
9勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同履行期限屆滿的，用人單位
不可終止合同
10擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容、降低勞動(dòng)條件致勞動(dòng)者提出解
約，用人單位應(yīng)負(fù)的責(zé)任
11用人單位拒不提供勞動(dòng)條件的認(rèn)定
12勞務(wù)派遣糾紛不應(yīng)適用協(xié)議管轄
13民辦學(xué)校與不具有教師資格的勞動(dòng)者之間因履行勞務(wù)合
同發(fā)生的爭議屬勞動(dòng)爭議
14法院認(rèn)為勞動(dòng)爭議仲裁裁決正確時(shí)的判決內(nèi)容
15人民法院對勞動(dòng)爭議仲裁期間中斷的認(rèn)定
二、就業(yè)
法律中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
（2007年8月30日）行政法規(guī)殘疾人就業(yè)條例
（2007年2月25日）
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定
（1993年4月20日）
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定
（1990年11月22日）部門規(guī)章及文件(一)就業(yè)服務(wù)與管理
人力資源和社會保障部關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見
（2010年4月29日）
人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入
學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)
利的通知
（2010年2月10日）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
（2007年11月5日）
人才市場管理規(guī)定
（2001年9月11日公布，2005年3月22日修正）
職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程（試行）
（1998年1月6日）
(二)職業(yè)培訓(xùn)與考核
企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定
（1996年10月30日）
職業(yè)技能鑒定規(guī)定
（1993年7月9日）
就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定
（1994年12月9日）
技工學(xué)校工作規(guī)定
（1986年11月11日公布，2010年11月12日修訂）
勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一
鑒定工作規(guī)程（試行）》的通知
（2006年1月4日）
財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資
金管理辦法》的通知
（2005年3月30日）
專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
（2011年3月15日）
(三)殘疾人就業(yè)
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的
通知
（2007年6月15日）
國家稅務(wù)總局民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進(jìn)殘疾人
就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知
（2007年6月15日）
(四)再就業(yè)
下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法
（2002年12月24日）
關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的
實(shí)施辦法
（2002年11月18日）
財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的
通知
（2010年10月22日）
國家稅務(wù)總局財(cái)政部人力資源和社會保障部教育部關(guān)
于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施問
題的公告
（2010年11月23日）
(五)涉外及港澳臺就業(yè)
臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
（2005年6月14日）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定
（2002年5月14日）
中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定
（2001年10月9日）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
（1996年1月22日公布，2010年11月12日修訂）
三、勞動(dòng)合同
法律中華人民共和國勞動(dòng)合同法
（2007年6月29日）
第一章總則（第1-6條）
第二章勞動(dòng)合同的訂立（第7-28條）
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更（第29-35條）
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止（第36-50條）
第五章特別規(guī)定
第一節(jié)集體合同（第51-56條）
第二節(jié)勞務(wù)派遣（第57-67條）
第三節(jié)非全日制用工（第68-72條）
第六章監(jiān)督檢查（第73-79條）
第七章法律責(zé)任（第80-95條）
第八章附則（第96-98條）行政法規(guī)中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）部門規(guī)章及文件(一)綜合
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知
（1996年10月31日）
實(shí)施《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答
（1995年4月27日）
(二)勞動(dòng)合同的簽訂與履行
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動(dòng)合
同問題的通知
（1998年1月26日）
勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧?dòng)合同
的請示》的復(fù)函
（1997年3月3日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函
（1996年4月26日）
勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問題的通知
（1996年2月13日）
(三)勞動(dòng)關(guān)系的確立與處理
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
（2005年5月25日）
勞動(dòng)和社會保障部、財(cái)政部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員
會關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人
員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法
（2003年7月31日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函
（1997年5月30日）
(四)集體合同、非全日制用工
集體合同規(guī)定
（ 2004年1月20日）
勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
（2003年5月30日）
(五)工齡計(jì)算
勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)
間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函
（1996年9月16日）
勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題
的復(fù)函
（2002年9月25日）
(六)勞動(dòng)合同的解除與終止
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
（1994年11月14日）
勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于工會主席任職期間用人單位能否因
違紀(jì)解除勞動(dòng)合同問題的復(fù)函
（2005年1月14日）
勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予
起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同問題的復(fù)函
（2003年7月31日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后，是否
應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函
（1997年4月29日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函
（1995年12月19日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的
復(fù)函
（1995年10月10日）
(七)違反和解除及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
（1995年5月10日）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
（1994年12月3日）
勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制
度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)
問題的復(fù)函
（2001年12月26日）
勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定
有關(guān)賠償問題的復(fù)函
（2001年11月5日）
國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
征收個(gè)人所得稅問題的通知
（1999年9月23日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償問題的復(fù)函
（1997年5月7日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的
復(fù)函
（1996年11月14日）
勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
（1996年2月15日）裁判要旨1未約定給予勞動(dòng)者競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定的競業(yè)禁
止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額過低、不符合相關(guān)規(guī)定的，該競業(yè)禁止條
款對勞動(dòng)者不具有約束力
2競業(yè)禁止條款的生效條件
3用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于因勞動(dòng)者違約即承擔(dān)違約金的
規(guī)定屬無效條款
4用人單位與已達(dá)退休年齡但未辦理退休手續(xù)人員用工關(guān)系
的性質(zhì)
5接受勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者不能主張與用工單位之間存在勞動(dòng)
關(guān)系
6違反競業(yè)禁止約定支付違約金后可不再履行競業(yè)禁止協(xié)議
7派遣單位應(yīng)對勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任
四、社會保險(xiǎn)
法律中華人民共和國社會保險(xiǎn)法
（2010年10月28日）
第一章總則（第1-9條）
第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（第10-22條）
第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn)（第23-32條）
第四章工傷保險(xiǎn)（第33-43條）
第五章失業(yè)保險(xiǎn)（第44-52條）
第六章生育保險(xiǎn)（第53-56條）
第七章社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳（第57-63條）
第八章社會保險(xiǎn)基金（第64-71條）
第九章社會保險(xiǎn)經(jīng)辦（第72-75條）
第十章社會保險(xiǎn)監(jiān)督（第76-83條）
第十一章法律責(zé)任（第84-94條）
第十二章附則（第95-98條）行政法規(guī)及文件工傷保險(xiǎn)條例
（2003年4月27日公布，2010年12月20日修訂）
第一章總則（第1-6條）
第二章工傷保險(xiǎn)基金（第7-13條）
第三章工傷認(rèn)定（第14-20條）
第四章勞動(dòng)能力鑒定（第21-29條）
第五章工傷保險(xiǎn)待遇（第30-45條）
第六章監(jiān)督管理（第46-55條）
第七章法律責(zé)任（第56-63條）
第八章附則（第64-67條）
失業(yè)保險(xiǎn)條例
（1999年1月22日）
社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
（1999年1月22日）
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
（2005年12月3日）
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
（1998年12月14日）
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
（1997年7月16日）部門規(guī)章及文件在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)暫行辦法
（2011年9月6日）
實(shí)施《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
（2011年6月29日）
社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
（2011年6月29日）
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
（2010年12月31日）
人力資源和社會保障部關(guān)于因失蹤被人民法院宣告死亡的離
退休人員養(yǎng)老待遇問題的函
（2010年4月12日）
人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)流動(dòng)就業(yè)
人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知
（2009年12月31日）
人力資源和社會保障部、財(cái)政部關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)
結(jié)算服務(wù)工作的意見
（2009年12月31日）
社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）
（2009年7月23日）
工傷認(rèn)定辦法
（2010年12月31日）
勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問
題處理意見的通知
（2007年3月6日）
勞動(dòng)和社會保障部、建設(shè)部關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工
參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知
（2006年12月5日）
勞動(dòng)和社會保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單
位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知
（2005年12月29日）
勞動(dòng)和社會保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督
管理局關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知
（2003年10月29日）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
（2003年9月23日）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
（2010年12月31日）
社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法
（2001年5月27日）
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法
（2000年10月26日）
社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法
（1999年3月19日）
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法
（1997年12月22日）
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
（1994年12月14日）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
（1994年12月1日）司法解釋及文件最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題
的解釋
（2003年12月26日）
最高人民檢察院關(guān)于挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金和下崗職工基本生活
保障資金的行為適用法律問題的批復(fù)
（2003年1月28日）
最高人民法院關(guān)于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)不得
查封、凍結(jié)和扣劃社會保險(xiǎn)基金的通知
（2000年2月18日）
最高人民法院行政審判庭關(guān)于拖欠社會保險(xiǎn)基金糾紛是否由
法院主管的答復(fù)
（1998年3月25日）
五、工資福利