勞動(dòng)合同法適用法律問題研究

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	張焰著
出版社：	中國(guó)政法大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787562057277	出版時(shí)間：	2015-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	356	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《勞動(dòng)合同法適用法律問題研究》共分上、下兩編。上編討論《勞動(dòng)合同法》的適用范圍，下編討論《勞動(dòng)合同法》適用過程中的難點(diǎn)問題。
　　《勞動(dòng)合同法》的適用范圍本就是一個(gè)理論問題，不僅涉及我們對(duì)勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)的理解、勞動(dòng)者與用人單位身份的認(rèn)定，還涉及我們對(duì)《勞動(dòng)合同法》的功能分析和價(jià)值評(píng)判；而《勞動(dòng)合同法》的適用過程則是一個(gè)實(shí)務(wù)問題，直接關(guān)系到用人單位與勞動(dòng)者的行為選擇，影響用人單位的勞動(dòng)力使用成本以及勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)。因此，《勞動(dòng)合同法適用法律問題研究》的上編側(cè)重于理論分析，下編側(cè)重于實(shí)務(wù)研究。
　　作者既在法學(xué)院講授過勞動(dòng)法課程；又有在基層法院民事審判庭掛職的經(jīng)歷，并實(shí)際審理過一些勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件；也曾在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門為企業(yè)人力資源主管提供的勞動(dòng)法培訓(xùn)課程中擔(dān)任主講，有機(jī)會(huì)與眾多用人單位交流有關(guān)《勞動(dòng)合同法》在適用中存在的疑難問題。《勞動(dòng)合同法適用法律問題研究》既包含了作者在勞動(dòng)法教學(xué)過程中對(duì)相關(guān)理論問題的研究，又包含了作者在司法審判過程中對(duì)相關(guān)實(shí)務(wù)問題的思考，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)合同法適用法律問題研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

上編勞動(dòng)合同法的適用范圍研究
第一章勞動(dòng)法視角下雇傭關(guān)系的定位
第一節(jié) 雇傭關(guān)系的界定
第二節(jié) 雇傭關(guān)系與勞動(dòng)法之關(guān)系
第二章勞動(dòng)法視角下的雇主認(rèn)定
第一節(jié) 雇傭契約中的雇主及其認(rèn)定
第二節(jié) 衍生的雇主及其認(rèn)定
第三章勞動(dòng)法視角下的雇員認(rèn)定
第一節(jié) 傳統(tǒng)雇員及其認(rèn)定
第二節(jié) 新型雇員及其認(rèn)定
第四章新型雇傭形式下的主體認(rèn)定
第一節(jié)　“三角”雇傭關(guān)系中的雇傭關(guān)系主體認(rèn)定
第二節(jié) 非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域中的雇傭關(guān)系主體認(rèn)定
第五章我國(guó)勞動(dòng)法與雇傭關(guān)系主體認(rèn)定的現(xiàn)狀及其展望
第一節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)法與雇傭關(guān)系主體調(diào)整的現(xiàn)狀
第二節(jié) 關(guān)于我國(guó)未來(lái)勞動(dòng)立法之建議
結(jié) 語(yǔ)

下編勞動(dòng)臺(tái)同法適用的難點(diǎn)問題研究
第六章勞動(dòng)合同訂立過程中的難點(diǎn)問題研究
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第三節(jié) 勞動(dòng)合同法上的締約過失責(zé)任
第七章勞動(dòng)合同履行中的難點(diǎn)問題研究
第一節(jié) 勞動(dòng)合同履行的一般規(guī)則
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更與轉(zhuǎn)讓
第三節(jié) 加班和加班費(fèi)的法律問題
第四節(jié) 特殊勞動(dòng)合同的履行
第八章勞動(dòng)合同解除中的難點(diǎn)問題研究
第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除和終止
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的終止或解除與用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)法保護(hù)
第九章勞動(dòng)合同管理中的難點(diǎn)問題研究
第一節(jié) 休假制度管理
第二節(jié) 末位淘汰機(jī)制的合法性問題
結(jié) 語(yǔ)
參考文獻(xiàn)