政府績效管理學：以公共價值為基礎的政府績效治理理論與方法

　　《政府績效管理學：以公共價值為基礎的政府績效治理理論與方法》充分汲取現(xiàn)代政府績效管理的精髓理念，立足中國轉(zhuǎn)型期的特殊國情和本土實踐，廣納中外政府績效管理學文獻的經(jīng)典思想和方法，構(gòu)建了“以公共價值為基礎的政府績效治理框架”，從而為破解當前政府績效管理中的問題與困惑等提供了解決方案。《政府績效管理學：以公共價值為基礎的政府績效治理理論與方法》的“導論”全面論述了以公共價值為基礎的政府績效治理框架的概況，突出了其在政府績效管理理論與實踐發(fā)展歷史中的作用與意義?！墩冃Ч芾韺W：以公共價值為基礎的政府績效治理理論與方法》主體內(nèi)容共八章，分別為：政府績效的社會價值建構(gòu)、政府績效的投入要素、政府績效的價值鏈、政府績效的組織管理、政府績效評估體系與實際模式、政府績效評估的基礎模型與方案設計、政府績效中的價值協(xié)同與領導，以及政府績效管理中的公務員。

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