《企業(yè)人力資源管理工作手冊(實務操作篇)》由人力資源和社會保障部教材辦公室依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(三級)(二級)職業(yè)技能鑒定細目組織編寫?!镀髽I(yè)人力資源管理工作手冊(實務操作篇)》從強化培養(yǎng)操作技能,掌握實用技術的角度出發(fā),較好地體現(xiàn)了當前*新的實用知識與操作技術,對于提高從業(yè)人員基本素質,掌握企業(yè)人力資源管理師操作的核心知識有直接的幫助和指導作用?!镀髽I(yè)人力資源管理工作手冊(實務操作篇)》在編寫中摒棄了傳統(tǒng)教材注重系統(tǒng)性、理論性和完整性的編寫方法,而是根據(jù)本職業(yè)的工作特點,從掌握實用操作技能和能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點,采用模塊化的編寫方式。《企業(yè)人力資源管理工作手冊(實務操作篇)》內容分為四篇十六章。人力資源管理流程篇內容包括:人力資源規(guī)劃主要工作簡明流程、招聘管理主要工作簡明流程、培訓管理主要工作簡明流程、績效管理主要工作簡明流程、薪酬管理主要工作簡明流程、員工關系管理工作簡明流程、人力資源共享服務中心介紹;人力資源管理規(guī)章制度篇內容包括:人力資源管理規(guī)章制度、招聘管理辦法、培訓管理辦法、績效考核管理辦法、薪酬福利管理辦法、員工關系管理辦法;人力資源管理常用表單篇內容包括:常用表單和文案范例;職位說明書通用模板篇內容包括:通用模板、職位說明書范例。本教材可作為企業(yè)人力資源管理師(三級)(二級)職業(yè)技能培訓與鑒定考核補充教材,也可供全國中、高等職業(yè)院校相關專業(yè)師生參考使用,以及本職業(yè)從業(yè)人員培訓使用。