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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　面對(duì)復(fù)雜的企業(yè)用工現(xiàn)實(shí)和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)關(guān)系從業(yè)人員的素質(zhì)直接影響到勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的成效?！镀髽I(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理基礎(chǔ)/21世紀(jì)人力資源與勞動(dòng)關(guān)系精品教材》內(nèi)容包括四個(gè)部分：第一部分，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理導(dǎo)讀；第二部分，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理基礎(chǔ)必備；第三部分，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)必備；第四部分，企業(yè)勞資沖突管理系統(tǒng)建設(shè)。這四個(gè)部分的知識(shí)點(diǎn)完全可以覆蓋勞動(dòng)關(guān)系從業(yè)人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)，為他們提升專業(yè)素質(zhì)，尤其是談判、說(shuō)服、社交洞察力、主動(dòng)聆聽(tīng)、合作性、關(guān)懷他人等六項(xiàng)鑒別性素質(zhì)特征的養(yǎng)成提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作者簡(jiǎn)介

　　唐鑛，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授，《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》雜志副主編，中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)理事，重慶工商大學(xué)客座教授；作為DAAD高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，2005年和2006年兩度赴德國(guó)Osnabrueck大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究；2007年作為中組部、團(tuán)中央第七批博士團(tuán)成員在重慶工商大學(xué)掛職校長(zhǎng)助理一年。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋汗椭饔霉ば枨笮袨?、人事管理?jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理。在《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》、《光明日?qǐng)?bào)》、《教學(xué)與研究》、《經(jīng)濟(jì)管理》等雜志上發(fā)表論文數(shù)十篇；出版了《合資飯店勞動(dòng)人事管理》、《新編勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同制操作指南》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講與答辯面試指導(dǎo)》、《中國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題研究》、《國(guó)際勞務(wù)合作教程》等著作；主持國(guó)家外國(guó)專家局、北京市委組織部、北京市人事局、重慶市教委等單位招標(biāo)課題十多項(xiàng)；承擔(dān)并完成中國(guó)工商銀行、公安部考試中心、石家莊商業(yè)銀行、邢臺(tái)第五醫(yī)院等單位人事制度改革、薪酬與績(jī)效考核等咨詢和服務(wù)項(xiàng)目。汪鑫，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)執(zhí)行總編，中國(guó)人民大學(xué)書(shū)報(bào)資料中心《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》責(zé)任編輯。研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理。曾為多家企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)，如北京大學(xué)第三醫(yī)院崗位分析項(xiàng)目、天津?yàn)I海新區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目、福建省勞務(wù)派遣項(xiàng)目、西南交通大學(xué)定編定崗與薪酬改革項(xiàng)目、湖南大學(xué)定編定崗與收入分配項(xiàng)目、國(guó)家電網(wǎng)人力資源規(guī)劃項(xiàng)目等。

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 勞動(dòng)關(guān)系概述
1.2 勞動(dòng)關(guān)系理論及系統(tǒng)運(yùn)作
1.3 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
1.4 勞動(dòng)關(guān)系的組織環(huán)境
1.5 勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
第2章勞動(dòng)關(guān)系的歷史演進(jìn)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 西方國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷史
2.2 中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型
2.3 當(dāng)前中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
補(bǔ)充閱讀資料
第3章勞動(dòng)者和工會(huì)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 勞動(dòng)者
3.2 工會(huì)概述
3.3 我國(guó)的工會(huì)制度
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
補(bǔ)充閱讀材料
第4章雇主與雇主組織
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 雇主及雇主組織概述
4.2 中國(guó)雇主組織
4.3 雇主管理模式
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
第5章政府
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 政府及其在勞動(dòng)關(guān)系中的職能與角色
5.2 勞動(dòng)法——規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律
5.3 政府介入勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
補(bǔ)充閱讀材料
第6章勞動(dòng)合同
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 勞動(dòng)合同概述
6.2 勞動(dòng)合同的訂立與履行
6.3 勞動(dòng)合同的變更與解除
6.4 勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂
6.5 勞動(dòng)合同的管理
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
第７章企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度概述
7.2 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
7.3 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定程序
7.4 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的執(zhí)行
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
補(bǔ)充閱讀材料
第8章員工參與管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
8.1 員工參與管理概述
8.2 員工參與管理的內(nèi)容與作用
8.3 員工參與管理的影響因素
8.4 員工參與管理的實(shí)現(xiàn)途徑與形式
8.5 中國(guó)企業(yè)的員工參與管理
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
第9章集體談判與集體協(xié)議
學(xué)習(xí)目標(biāo)
9.1 集體談判概述
9.2 集體談判的主體、結(jié)構(gòu)及內(nèi)容
9.3 集體談判的程序
9.4 集體協(xié)議
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
第10章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
10.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
10.2 我國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
10.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序
10.4 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
第11章三方協(xié)商機(jī)制
學(xué)習(xí)目標(biāo)
11.1 三方協(xié)商機(jī)制概述
11.2 三方協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容及運(yùn)行模式
11.3 三方協(xié)商機(jī)制在我國(guó)的實(shí)施
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
第12章勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束
學(xué)習(xí)目標(biāo)
12.1 勞動(dòng)合同的解除
12.2 勞動(dòng)合同的終止
個(gè)案分析
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
自測(cè)題
主要參考文獻(xiàn)

作　者：	唐鑛，汪鑫著
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)人力資源與勞動(dòng)關(guān)系精品教材
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787565417283	出版時(shí)間：	2015-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	234	字?jǐn)?shù)：

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理基礎(chǔ)

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