怎樣當好勞動關系協(xié)調(diào)員

定　價：￥35.00

作　者：	唐鑛，陳誠，池媛媛著
出版社：	中國工人出版社
叢編項：	工會工作者崗位能力提升叢書
標　簽：	法律法律普及讀物其他法律常識讀本

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ISBN：	9787500859529	出版時間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	205	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《工會工作者崗位能力提升叢書：怎樣當好勞動關系協(xié)調(diào)員》是配套《勞動關系協(xié)調(diào)員（師）國家職業(yè)資格培訓鑒定教材》使用的工具用書。我們在總結(jié)國家指定鑒定教材編寫經(jīng)驗的基礎上，《工會工作者崗位能力提升叢書：怎樣當好勞動關系協(xié)調(diào)員》針對勞動關系協(xié)調(diào)員在實際工作中的操作需求，開發(fā)和編寫了《工會工作者崗位能力提升叢書：怎樣當好勞動關系協(xié)調(diào)員》?！豆ぷ髡邖徫荒芰μ嵘齾矔涸鯓赢敽脛趧雨P系協(xié)調(diào)員》通過問答的形式，按照勞動關系協(xié)調(diào)員的工作模塊進行梳理和編排?！豆ぷ髡邖徫荒芰μ嵘齾矔涸鯓赢敽脛趧雨P系協(xié)調(diào)員》包括兩大部分，第一部分是第一章勞動關系協(xié)調(diào)員基本知識，我們總結(jié)了協(xié)調(diào)員的相關職業(yè)操守、能力素質(zhì)等；第二部分是第二章到第七章，從勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協(xié)商與集體合同管理、勞動規(guī)章制度建設、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動爭議處理六大模塊，梳理勞動關系協(xié)調(diào)員需要掌握的知識和技能?！豆ぷ髡邖徫荒芰μ嵘齾矔涸鯓赢敽脛趧雨P系協(xié)調(diào)員》較少理論陳述，更多著墨于實操指導，可以作為勞動關系協(xié)調(diào)員的工作指南。

作者簡介

暫缺《怎樣當好勞動關系協(xié)調(diào)員》作者簡介

圖書目錄

一、勞動關系協(xié)調(diào)員必讀的基礎知識
1.什么是勞動關系協(xié)調(diào)員？
2.為什么要培養(yǎng)勞動關系協(xié)調(diào)員？
3.當好勞動關系協(xié)調(diào)員需要具備哪些素質(zhì)？
4.勞動關系協(xié)調(diào)員要遵守哪些職業(yè)道德守則？
5.勞動關系協(xié)調(diào)員要堅持哪些職業(yè)操守？
6.勞動關系協(xié)調(diào)員應具備哪五大能力？
7.勞動關系協(xié)調(diào)員怎樣提高勞資雙方的溝通能力？
8.勞動關系協(xié)調(diào)員常用的調(diào)查方法有哪些？
9.勞動關系協(xié)調(diào)員怎樣提高協(xié)調(diào)能力？
10.勞動關系協(xié)調(diào)員怎樣提高沖突管理能力？
11.在沖突管理中，勞動關系協(xié)調(diào)員應該具有哪些實用技巧？
二、勞動標準實施管理
12.勞動標準的概念是什么？怎么分類？
13.勞動標準的形式有哪些？
14.怎樣收集勞動標準信息？
15.怎樣整理勞動標準？
16.怎樣匯編勞動標準？
17.勞動關系協(xié)調(diào)員起草用人單位勞動標準前需要做什么準備工作？
18.用人單位制定勞動標準有什么內(nèi)容限制？
19.用人單位怎樣制定勞動標準？
20.怎樣宣傳勞動標準？
21.怎樣評估勞動標準的宣傳效果？
22.怎樣進行勞動標準的咨詢？
23.怎樣實施用人單位勞動標準？
24.怎樣調(diào)查用人單位勞動標準實施情況？
25.怎樣檢查用人單位勞動標準的實施情況？
26.怎樣分析用人單位勞動標準實施情況？
27.怎樣評估用人單位勞動標準實施效果？
28.怎樣進行用人單位勞動標準實施情況評估？
29.影響勞動標準實施的因素有哪些？
三、勞動合同管理
四、集體協(xié)商與集體合同管理
五、勞動規(guī)章制度建設
六、勞資溝通與民主管理
七、員工申訴與勞動爭議處理
附錄勞動關系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)標準（試行）