真北：151位全球頂尖領袖直面挑戰(zhàn)與逆境的內心獨白（2）

前 言 提升領導力，實現(xiàn)更重要的人生價值
第一部分 扎根現(xiàn)實
第1 章 領導力和磨練的藝術
逆境是一種新常態(tài)，韌性則是一種技能
過分強調正能量，是要付出代價的
變化帶來壓力，壓力導致失衡
磨練是一部電影，卻有六種劇本
第2 章 培養(yǎng)自適應力
創(chuàng)造性地應對困境、逆境和絕境
堅持真我，更要更新自我
蓋茨指向北，喬布斯卻向南
自動思維與反思性思維，缺一不可
第3 章 調合能量是一個持續(xù)過程
一組卓有成效的實踐和練習
從徒勞忙碌到高效領導
讓靈魂逃離恐懼的漩渦
第4 章 越是混亂失控，越要理清思路
深扎根，才能長成參天大樹
內心的慌張，多是對外界的認識不足
明白自己的位置，清楚他人的角色
用示意圖詮釋領導者的四大壓力點
放下情緒包袱，輕裝前行
第5 章 重獲平衡
身心比工作與生活更重要
當美好的職業(yè)理想遭遇冰冷的企業(yè)機器
用智慧完成不切實際的任務
組織使命不等于個人目標
如何探尋內心，保持身心契合？
紛繁復雜的外界，專注力可以應對一切
真誠領導者更需要別人的反饋和支持
第二部分 逆境破局的新路徑
第6 章 緩解壓力
學會放氣，而不是放棄
創(chuàng)造樂觀的氛圍，更利于員工茁壯成長
人格覺醒，領導風格才會改變
第7 章 找出盲點
沒有人能蒙上所有人的眼睛
經(jīng)驗性盲點：成功也許是個壞老師
性格盲點：潛藏在優(yōu)點背后的惡魔
價值觀盲點：道雖不同，也要共謀
戰(zhàn)略性盲點：如何做到全員檢視
矛盾盲點：人人都認為自己正確，別人錯誤
心理學家克服自身盲點的絕招
第8 章 化解矛盾
方法其實躲藏在每個人的內心里
破壞性矛盾：喪失的信任感如何補救回來？
約束行為的不僅是日程表，更是價值觀
尊重矛盾中的人性，用健康的方式化解
對他人發(fā)怒前，不妨想想自己是對方
團隊由獨特的個人組成，而非難纏的官僚
第9 章 校準人生航向和目的地
領導力升華的關鍵一步
傾聽內心的輕聲細語
事業(yè)與家庭兩不誤
謹慎降低決策風險，謙遜帶來勇氣
寫下并審讀個人愿望書
繼續(xù)前進、原地轉身，還是跨界發(fā)展？
第三部分 提高自適應力的捷徑
第10章 文學，其實是人性和情商的沃土
閱讀小說，感悟虛擬領導者的魅力
用直覺判斷當前與未來的聯(lián)系
文學提升情商，現(xiàn)實改造領導力
第11章 領導力是一場沒有終點的馬拉松
深陷逆境時，更要保持真我
拉住自律的韁繩，別落入習慣陷阱
什么才能稱得上人生的奇跡？
附 錄 斯奈德領導力最新研究