領導力開發(fā)：理論、方法與案例

定　價：￥36.80

作　者：	劉平青等著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	"十二五"普通高等教育規(guī)劃教材·經管系列
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787302370468	出版時間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	298	字數：

內容簡介

　　《領導力開發(fā)：理論、方法與案例/“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材·經管系列》旨在幫助讀者提升領導力的軟技能，全書通過100余個生動翔實的案例，從引領（視野、思想、專長）、傳導（關系、溝通、團隊）、效力（執(zhí)行、項目、變革）三個維度，系統(tǒng)介紹領導力開發(fā)的基本理論及方法，使讀者在閱讀《領導力開發(fā)：理論、方法與案例/“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材·經管系列》時，可以領略到思想的睿智性、案例的可讀性及書中內容對于實際工作的指導價值?！额I導力開發(fā)：理論、方法與案例/“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材·經管系列》面向成長中的領導者，包括高校本科生與研究生、企業(yè)及政府實際部門的從業(yè)者。

作者簡介

暫缺《領導力開發(fā)：理論、方法與案例》作者簡介

圖書目錄

導論
技能培養(yǎng)目標
技能培養(yǎng)要點
第一節(jié) 領導力的三個層面
一、自我層面
二、組織層面
三、環(huán)境層面
第二節(jié) 領導力的三重維度
一、引領維度
二、傳導維度
三、效力維度
第三節(jié) 領導力的三類目標
一、興趣導向
二、快樂導向
三、結果導向
思考題
案例分析題
第一編引領
第一章視野
技能培養(yǎng)目標
技能培養(yǎng)要點
第一節(jié) 視野的內涵
第二節(jié) 視野的形成
一、原生家庭
二、成長經歷
三、知識閱歷
第三節(jié) 視野的層次
一、人類與生態(tài)系統(tǒng)
二、生態(tài)系統(tǒng)的類型
三、生態(tài)系統(tǒng)的規(guī)律
思考題
案例分析題
第二章思想
技能培養(yǎng)目標
技能培養(yǎng)要點
第一節(jié) 思考習慣
一、觀察思考
二、實踐思考
三、成長思考
第二節(jié) 系統(tǒng)思維
一、思考認為重要的事情
二、信念是思考的原動力
三、思路決定出路
四、逆向思維很關鍵
五、摘掉有色眼鏡
第三節(jié) 價值選擇
思考題
案例分析題
第三章專長
技能培養(yǎng)目標
技能培養(yǎng)要點
……
第二編傳導
第三編效力
參考文獻