醫(yī)護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃

第一章職業(yè)與醫(yī)護(hù)職業(yè)1
第一節(jié)職業(yè)的意義與分類(lèi)/1
一、職業(yè)的特征與意義/1
二、職業(yè)的分類(lèi)及其標(biāo)準(zhǔn)/4
三、職業(yè)資格/9
第二節(jié)職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)/10
一、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)/10
二、職業(yè)與興趣/13
三、職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)與要求/14
第三節(jié)醫(yī)護(hù)職業(yè)的概念/17
一、醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)與醫(yī)護(hù)職業(yè)/17
二、醫(yī)護(hù)職業(yè)的內(nèi)涵/18
三、醫(yī)護(hù)職業(yè)態(tài)度與職業(yè)能力/19
第四節(jié)醫(yī)護(hù)職業(yè)的現(xiàn)狀與前景/22
一、醫(yī)療職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)/22
二、護(hù)理職業(yè)的現(xiàn)狀與前景/24
三、藥師職業(yè)前景/26
第二章職業(yè)生涯規(guī)劃28
第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃概述/28
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念/28
二、職業(yè)生涯的特點(diǎn)/29
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義/30
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的中西方異同/31
第二節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的特征/33
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則/33
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的類(lèi)型/33
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與步驟/34
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整/36
第三節(jié)職業(yè)生涯階段及分析/38
一、職業(yè)生涯的五個(gè)階段/38
二、職業(yè)生涯階段分析/39
三、關(guān)于職業(yè)生涯的忠告/41
第四節(jié)職業(yè)生涯的定位/42
一、職業(yè)生涯的SWOT分析/42
二、職業(yè)生涯的個(gè)性特征定位/43
三、職業(yè)生涯的性格特點(diǎn)定位/45
四、職業(yè)生涯的能力定位/49
第三章就業(yè)趨勢(shì)與就業(yè)準(zhǔn)備53
第一節(jié)就業(yè)環(huán)境與就業(yè)形勢(shì)/53
一、就業(yè)趨勢(shì)與就業(yè)市場(chǎng)/53
二、就業(yè)政策與市場(chǎng)模式/55
三、醫(yī)護(hù)生就業(yè)形勢(shì)與趨勢(shì)/58
第二節(jié)實(shí)習(xí)與見(jiàn)習(xí)/60
一、實(shí)習(xí)的目的與意義/60
二、實(shí)習(xí)的權(quán)益/62
三、見(jiàn)習(xí)的目的與意義/63
四、見(jiàn)習(xí)的制度/63
第三節(jié)試用期與轉(zhuǎn)正/64
一、試用期的性質(zhì)/64
二、試用期的信任形式/65
三、試用期應(yīng)注意的問(wèn)題/66
第四節(jié)就業(yè)基礎(chǔ)的奠定/68
一、醫(yī)護(hù)生就業(yè)觀念的調(diào)整/68
二、知識(shí)能力的儲(chǔ)備/70
三、就業(yè)心理的調(diào)整/73
第四章求職與創(chuàng)業(yè)76
第一節(jié)就業(yè)信息與求職材料/76
一、就業(yè)信息的獲取與處理/76
二、求職材料與求職行動(dòng)/81
三、招聘陷阱與防范/84
第二節(jié)面試與筆試/88
一、面試的意義與形式/88
二、面試的準(zhǔn)備與表現(xiàn)/90
三、筆試的種類(lèi)與形式/91
四、就業(yè)陷阱與防范/92
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)的形式與條件/95
一、創(chuàng)業(yè)的概念與類(lèi)型/95
二、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策/96
三、創(chuàng)業(yè)的自身?xiàng)l件/97
第四節(jié)創(chuàng)業(yè)及其風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避/99
一、創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備/99
二、創(chuàng)業(yè)失敗的原因/100
三、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避/101
第五章就業(yè)權(quán)益與法律保障103
第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)/103
一、勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利/103
二、勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)/104
三、勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一/105
四、用人單位應(yīng)享有的權(quán)利/105
五、用人單位應(yīng)履行的義務(wù)/106
第二節(jié)勞動(dòng)合同的簽訂與解除/107
一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容/107
二、勞動(dòng)合同的簽訂/109
三、勞動(dòng)合同的解除/110
四、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題/111
第三節(jié)就業(yè)協(xié)議的簽訂與違約/113
一、就業(yè)協(xié)議的性質(zhì)/113
二、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系/113
三、就業(yè)協(xié)議與違約/114
四、簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意的問(wèn)題/116
第四節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議/116
一、社會(huì)保險(xiǎn)辦理的義務(wù)與責(zé)任/116
二、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的種類(lèi)/118
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征與種類(lèi)/119
第六章醫(yī)務(wù)執(zhí)業(yè)資質(zhì)與法規(guī)122
第一節(jié)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)與法規(guī)/122
一、執(zhí)業(yè)醫(yī)師及其資質(zhì)/122
二、執(zhí)業(yè)醫(yī)師職責(zé)與權(quán)利/124
三、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》/127
第二節(jié)執(zhí)業(yè)護(hù)士資質(zhì)與法規(guī)/133
一、執(zhí)業(yè)護(hù)士及其資質(zhì)/133
二、執(zhí)業(yè)護(hù)士職責(zé)與權(quán)利/134
三、有關(guān)護(hù)士法規(guī)與條例/136
第三節(jié)藥師、醫(yī)技資質(zhì)與職責(zé)/142
一、執(zhí)業(yè)藥師及其資質(zhì)/142
二、執(zhí)業(yè)藥師職責(zé)規(guī)范/143
三、醫(yī)療技術(shù)人員及其職責(zé)/144
第四節(jié)醫(yī)療行業(yè)的法規(guī)與制度/145
一、醫(yī)療衛(wèi)生管理與法規(guī)/145
二、醫(yī)護(hù)執(zhí)業(yè)管理制度/147
三、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及行政人員的法律責(zé)任/148
第七章邁向成功150
第一節(jié)學(xué)業(yè)與職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換/150
一、職業(yè)角色的概念/150
二、角色之間的區(qū)別/150
三、角色轉(zhuǎn)變中易出現(xiàn)的問(wèn)題/151
第二節(jié)理論與技能的互補(bǔ)/152
一、理論知識(shí)的運(yùn)用/152
二、理論知識(shí)與技能的關(guān)系/154
三、知識(shí)與個(gè)人發(fā)展/155
四、知識(shí)的積累及其途徑/157
第三節(jié)個(gè)人能力與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)/159
一、個(gè)人能力的發(fā)揮/159
二、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累/165
三、積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的途徑/166
第四節(jié)組織發(fā)展與個(gè)人發(fā)展/168
一、敬業(yè)精神的原動(dòng)力/168
二、責(zé)任意識(shí)與職業(yè)道德/170
三、團(tuán)隊(duì)精神與利益共同體/173
參考文獻(xiàn)178