李嘉誠(chéng)人生哲學(xué)課

第一章 做人哲學(xué)：任何事，成敗全都是看自己
只要有耕耘，就會(huì)有收獲
知識(shí)是新時(shí)代的資本
良好的聲譽(yù)就是大的財(cái)富
其身正，不令而行
承諾，要全力以赴的完成
在別人無(wú)助的時(shí)候，幫他們一下
保持低調(diào)，才能避免樹大招風(fēng)
原則，是生命導(dǎo)航的坐標(biāo)
謙虛是必備的一種美德
第二章 做事哲學(xué)：認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，就要全力以赴
做事，都應(yīng)有一番雄心大志
商業(yè)意識(shí)，要滲透到生活中每一處
先求穩(wěn)健，然后力求進(jìn)展
苦難是一筆寶貴的財(cái)富
做事要善于利用時(shí)間
建造一座大廈，地基重要
想成功，大多時(shí)間要先想失敗
做事要懂得永不滿足
第三章 生意哲學(xué)：以義生利，利以平民
善待他人，充分考慮對(duì)方利益
占小便宜，不會(huì)有朋友
有錢一起賺，利潤(rùn)要學(xué)分享
不投機(jī)取巧，以誠(chéng)待人
沒人愿意和小心眼的人做生意
發(fā)掘?qū)κ秩秉c(diǎn)不如學(xué)習(xí)對(duì)方優(yōu)點(diǎn)
君子生非異也，善假于物也
有時(shí)候“退”要比“進(jìn)”更有力量
廣結(jié)善緣，自然多得人的幫助
第四章 用人哲學(xué)：人才，是一個(gè)組織重要的資源
21世紀(jì)，人才重要
人才，重要的還是賢
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)
選材，有時(shí)需要不拘一格
用人，就要給予信心和權(quán)力
把每個(gè)人才都放在合適的地方
招攬人才就要聽取人才的意見
成功源于有人樂意跟你工作
第五章 管理哲學(xué)：企業(yè)是生命，員工是命根
管理者要是一個(gè)好領(lǐng)袖
管理企業(yè)重要的是管理人心
人不是神，誰(shuí)都難免會(huì)犯錯(cuò)
想要留住員工，就要留住他們的心
管理者也要是個(gè)偉大的溝通大師
企業(yè)發(fā)展需要良好的管理制度
的管理者要讓員工看到明確的未來(lái)
第六章 戰(zhàn)略哲學(xué)：正確地做事，做正確的事
同是商人，眼光不同結(jié)果就不同
付出多一點(diǎn)兒，便可贏得多一點(diǎn)兒
商人一定要克制貪婪的心理
機(jī)會(huì)需要靜下心來(lái)去尋找
再好的戰(zhàn)略也需信譽(yù)保障
機(jī)會(huì)總垂青有準(zhǔn)備的人
要堅(jiān)持和固定企業(yè)的文化
第七章 投資哲學(xué)：雞蛋不能都放在一個(gè)筐里
投資也是一門大學(xué)問
掌握時(shí)機(jī)，緊跟資訊
投資忌諱為情所動(dòng)
聰明的投資者從不打無(wú)準(zhǔn)備的仗
投資要從長(zhǎng)線發(fā)展的戰(zhàn)略著手
投資如經(jīng)商，想賺錢就要靈活
別人瘋狂時(shí)我恐懼，別人恐懼時(shí)我瘋狂
第八章 危機(jī)哲學(xué)：未雨綢繆，一切都要想在前面
用兵之害，猶豫大
用老眼光看世界，就會(huì)被世界遺棄
世界上沒有那么多順利的事情
現(xiàn)金儲(chǔ)備是企業(yè)生存的王道
經(jīng)商或投資都要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
身處逆境時(shí)，先要鎮(zhèn)定考慮如何應(yīng)付
危機(jī)，即是風(fēng)險(xiǎn)也是機(jī)遇
第九章 財(cái)富哲學(xué)：錢固然重要，但卻并非重要
在力所能及的時(shí)候，多做些有意義的事
中國(guó)為何富不過(guò)三代
讓財(cái)富播散出世界上的種子
心中要保留值得驕傲的地方
財(cái)富不單單是用金錢來(lái)衡量
我的老三叫做基金會(huì)
教育是國(guó)家民族興衰的關(guān)鍵
真誠(chéng)地幫助別人，同時(shí)也幫助了自己