隋文帝人才之道

定　價：￥28.00

作　者：	張伏力，顧振權(quán) 著
出版社：	中國礦業(yè)大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564625610	出版時間：	2014-11-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	263	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《隋文帝人才之道》是一部系統(tǒng)研究古代君王人才思想和求賢用能的專，也是近幾年來人才科學研究中的一部系統(tǒng)性力作，開拓了不少心的研究領(lǐng)域，是作者多年來研究自姜太公以來幾千年間人才思想和人才科學的結(jié)晶。《隋文帝人才之道》運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學理論和方法，依據(jù)豐富的歷史材料，對隋文帝的人才思想和求賢用能實踐，以及其積極意義和局限，均進行了客觀的分析和研究，材料翔實，內(nèi)容豐富，分析透徹，見解新穎，具有科學性、實用性、可讀性和趣味性?！端逦牡廴瞬胖馈穼裉斓狞h政領(lǐng)導干部選好人才、用好人才具有一定的啟迪作用，并且適合有志于提升自身素質(zhì)和對人才科學感興趣的讀者閱讀使用。

作者簡介

暫缺《隋文帝人才之道》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章為人才創(chuàng)建用武的天地
一、積極準備奪權(quán)
二、大治天下
三、國強民安
第二章尊重知識尊重人才
一、入宮聚賢
二、受禪擢能
三、尊重所好
四、敬重尊愛人才
五、依賴禮遇
六、優(yōu)顧再用
七、大量招引人才
八、重視技術(shù)人才
九、考正亡逸
十、興辦教育
第三章識賢量才
一、堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橹鞯脑瓌t
二、多方識賢量才
第四章任官
一、改革官吏的任免制度
二、任官的原則和方法
第五章用人
一、用人原則
二、用人謀略
第六章精華與局限
一、精華
二、局限