新中國六十年農(nóng)民合作經(jīng)濟組織變遷研究

　　農(nóng)民合作經(jīng)濟組織變遷研究面臨著理論與現(xiàn)實雙重困境。理論層面，農(nóng)民合作經(jīng)濟組織在學理上的定位不確定增加了其變遷研究的復雜性；現(xiàn)實層面，在改革本身成為社會慣性的時代，農(nóng)民合作經(jīng)濟組織具體形態(tài)缺乏完整的生命歷程記載，要想對其進行結構性的變遷刻畫十分困難。這雙重困境使得農(nóng)民合作經(jīng)濟組織變遷研究成為了組織研究領域中的歷史遺留問題。然而，各地基于“地方性知識”蓬勃發(fā)展的農(nóng)民合作經(jīng)濟組織實踐日益增加了其理論訴求。本著對農(nóng)民命運的關心和農(nóng)村發(fā)展的關注，課題組重拾這一歷史遺留問題，嘗試在“組織—社會”框架下，將農(nóng)民合作經(jīng)濟組織視為不同社會歷史階段的產(chǎn)物，置于新中國成立六十余年（1949年至今）這樣一個特定的時空場域，描述組織類型的變遷特點，探索組織變遷的多重邏輯，通過對新中國成立六十年來農(nóng)民合作經(jīng)濟組織變遷的研究認為，農(nóng)民合作經(jīng)濟組織經(jīng)歷了合作原則被意識形態(tài)碎化疊合、被功利邏輯碎化疊合兩個階段后，正逐漸趨于回歸合作原則與多元身份疊合的“多元一體”。

　　萬江紅，女，1966年11月出生，湖北紅安人。博士，教授，現(xiàn)任華中農(nóng)業(yè)大學社會學系副主任。主要社會兼職有中國社會學學會理事，湖北省婦女理論研究會副會長，湖北省人文社會科學重點研究基地“農(nóng)村社會建設與管理研究中心”及其學術委員會副主任。入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。主要從事農(nóng)村社會組織、社會工作以及社會保障等領域研究工作。近五年共主持科研項目11項，其中主持國家級項目3項，省級項目2項。出版專著3部，發(fā)表研究論文58篇。獲湖北省社科優(yōu)秀成果獎3項?！≈炝肩?女，1983年9月出生，湖北五峰人，華中農(nóng)業(yè)大學社會學碩士研究生，深圳世聯(lián)行股份有限公司經(jīng)濟師，研究生期間主要研究領域為農(nóng)民合作經(jīng)濟組織。