社會(huì)組織治理研究（精）

第一章 社會(huì)組織治理概論
第一節(jié) 社會(huì)組織發(fā)展的基本現(xiàn)狀
一、封建社會(huì)時(shí)期的民間結(jié)社
二、抗?fàn)帤v史時(shí)期的民間組織
三、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的社會(huì)組織
四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)組織
第二節(jié) 社會(huì)組織管理存在的主要問題
一、社會(huì)組織的行政管理體制滯后
二、社會(huì)組織管理法律體系不健全
三、社會(huì)組織的監(jiān)督機(jī)制不完善
四、管制過(guò)多而扶持力度弱
第三節(jié) 從“社會(huì)組織管理”到“社會(huì)組織治理”
一、“社會(huì)組織管理”與“社會(huì)組織治理”的區(qū)別
二、從“社會(huì)組織管理”到“社會(huì)組織治理”的三個(gè)階段
第四節(jié) 社會(huì)組織治理的理論基礎(chǔ)
一、治理與善治理論
二、政府與社會(huì)關(guān)系理論
三、政府職能轉(zhuǎn)變理論
第五節(jié) 社會(huì)組織治理的功能意義
一、社會(huì)組織有利于推動(dòng)政治發(fā)展
二、社會(huì)組織有助于實(shí)現(xiàn)公民權(quán)利
三、社會(huì)組織協(xié)助政府提供公共產(chǎn)品
四、社會(huì)組織促進(jìn)社會(huì)建設(shè)與發(fā)展
參考文獻(xiàn)
第二章社 會(huì)組織治理的重點(diǎn)領(lǐng)域
第一節(jié) 志愿服務(wù)組織
一、志愿服務(wù)組織概述
二、志愿服務(wù)組織的重要作用
三、志愿服務(wù)組織的發(fā)展
第二節(jié) 行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)組織
一、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)組織概述
二、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)組織的基本職能和重要作用
三、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)組織的發(fā)展
第三節(jié) 科技社團(tuán)
一、科技社團(tuán)概述
二、科技社團(tuán)的主要職能和重要作用
三、科技社團(tuán)的發(fā)展
第四節(jié) 公益慈善組織
一、公益慈善組織概述-
二、公益慈善組織的重要作用
三、公益慈善組織的發(fā)展
第五節(jié)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)組織
一、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)組織概述
二、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)組織的重要作用
三、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)組織的發(fā)展
參考文獻(xiàn)
第三章 社會(huì)組織治理與社會(huì)矛盾化解機(jī)制
第一節(jié) 社會(huì)組織應(yīng)在化解社會(huì)矛盾中發(fā)揮積極作用
一、轉(zhuǎn)型期社會(huì)矛盾凸顯
二、社會(huì)組織在化解社會(huì)矛盾中的積極作用
第二節(jié) 社會(huì)組織的代表機(jī)制
一、社會(huì)組織代表機(jī)制的內(nèi)涵
二、社會(huì)組織代表機(jī)制的功能
三、社會(huì)組織代表機(jī)制的現(xiàn)狀
四、進(jìn)一步完善社會(huì)組織代表機(jī)制的思考
第三節(jié) 社會(huì)組織的民主參與機(jī)制
一、社會(huì)組織民主參與機(jī)制的內(nèi)涵
二、社會(huì)組織民主參與機(jī)制的功能
三、社會(huì)組織民主參與機(jī)制尚存在的問題
四、進(jìn)一步完善社會(huì)組織民主參與機(jī)制的思考
第四節(jié) 社會(huì)組織的利益表達(dá)機(jī)制
一、社會(huì)組織利益表達(dá)機(jī)制的內(nèi)涵
二、社會(huì)組織利益表達(dá)機(jī)制的功能
三、社會(huì)組織利益表達(dá)機(jī)制尚存在的主要問題
四、進(jìn)一步完善社會(huì)組織利益表達(dá)機(jī)制的思考
第五節(jié) 社會(huì)組織的矛盾調(diào)處機(jī)制
一、社會(huì)組織矛盾調(diào)處機(jī)制的內(nèi)涵
二、社會(huì)組織的矛盾調(diào)處機(jī)制的功能
三、社會(huì)組織矛盾調(diào)處機(jī)制存在的主要問題
四、進(jìn)一步完善社會(huì)組織矛盾調(diào)處機(jī)制的思考
參考文獻(xiàn)
第四章 社會(huì)組織治理中的合作機(jī)制
第一節(jié) 社會(huì)組織與政府合作的前提
一、進(jìn)一步推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變
二、社會(huì)組織與政府逐漸脫鉤
三、社會(huì)組織與政府需要進(jìn)一步脫鉤
第二節(jié) 社會(huì)組織與政府的合作關(guān)系
一、社會(huì)組織與政府合作關(guān)系的歷史沿革
二、社會(huì)組織與政府合作的方式
第三節(jié) 社會(huì)組織之間的合作關(guān)系
一、社會(huì)組織之間合作的基本現(xiàn)狀
二、社會(huì)組織之間合作存在的主要問題
三、積極推進(jìn)社會(huì)組織之間合作的思考
參考文獻(xiàn)
第五章 社會(huì)組織治理中的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制
第一節(jié) 社會(huì)組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
一、社會(huì)組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本框架
二、社會(huì)組織的理事會(huì)
第二節(jié) 社會(huì)組織的內(nèi)部治理機(jī)制
一、社會(huì)組織內(nèi)部的融資機(jī)制
二、社會(huì)組織內(nèi)部的人力資源管理機(jī)制
三、社會(huì)組織的信息公開機(jī)制
參考文獻(xiàn)
第六章 社會(huì)組織治理中的監(jiān)管和制約機(jī)制
第一節(jié) 社會(huì)組織對(duì)政府的監(jiān)督和制約
一、社會(huì)組織對(duì)政府進(jìn)行監(jiān)督的必要性分析
二、社會(huì)組織對(duì)政府進(jìn)行監(jiān)督和制約的形式
三、我國(guó)社會(huì)組織對(duì)政府進(jìn)行監(jiān)督過(guò)程中存在的問題
四、完善社會(huì)組織對(duì)政府進(jìn)行監(jiān)督和制約的構(gòu)想
第二節(jié) 政府對(duì)社會(huì)組織依法管理和監(jiān)管
一、政府對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行監(jiān)管的必要性分析
二、我國(guó)政府對(duì)社會(huì)組織監(jiān)管中存在的問題
三、完善我國(guó)政府對(duì)社會(huì)組織監(jiān)管的對(duì)策建議
第三節(jié) 社會(huì)對(duì)社會(huì)組織的監(jiān)督及社會(huì)組織的自律機(jī)制
一、公眾監(jiān)督
二、新聞?shì)浾摫O(jiān)督
三、第三方評(píng)估監(jiān)督
四、社會(huì)組織的自律機(jī)制
參考文獻(xiàn)
后記