人事勞動法規(guī)與勞資關系

第一章 勞資關系概述
第一節(jié) 勞資關系的概念和性質(zhì)
第二節(jié) 勞資關系的基本要素
第三節(jié) 處理勞資關系的原則
第四節(jié) 我國勞資關系的歷史及發(fā)展
本章小結
參考資料
第二章 企業(yè)勞動合同
第一節(jié) 勞動合同制度的概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動合同的解除和終止
第五節(jié) 勞務派遣制度
第六節(jié) 非典型勞動關系
第七節(jié) 勞動合同操作實務
本章小結
參考資料
第三章 員工的入職與勞資關系的建立
第一節(jié) 員工錄用知情權運用以及職前調(diào)查
第二節(jié) 勞動合同訂立時間與效力
第三節(jié) 勞動合同的內(nèi)容設計與風險預防
第四節(jié) 試用期條款約定以及試用期考核
本章小結
參考資料
第四章 工資
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 最低工資與特殊情況下的工資支付
第三節(jié) 工資集體協(xié)商
本章小結
參考資料
第五章 工作時間和休息休假
第一節(jié) 工作時間概述
第二節(jié) 休息休假概述
第三節(jié) 帶薪休假
第四節(jié) 延長工作時間
本章小結
參考資料
第六章 勞動安全衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第三節(jié) 女職工的特殊保護
第四節(jié) 未成年工的特殊保護
本章小結
參考資料
第七章 失業(yè)與勞動就業(yè)
第一節(jié) 失業(yè)概述
第二節(jié) 勞動就業(yè)概述
第三節(jié) 就業(yè)服務
第四節(jié) 職業(yè)培訓
本章小結
參考資料
第八章 工會與員工參與管理
第一節(jié) 工會和工會化
第二節(jié) 工會的法律地位及其權利
第三節(jié) 新經(jīng)濟時代的中國工會組織
第四節(jié) 集體協(xié)商和集體合同
第五節(jié) 員工參與管理
本章小結
參考資料
第九章 勞動爭議
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議的發(fā)生及預防
第三節(jié) 勞動爭議的處理制度
第四節(jié) 勞動爭議的處理程序
第五節(jié) 集體合同爭議制度
本章小結
參考資料
第十章 當代勞資關系的發(fā)展與挑戰(zhàn)
第一節(jié) 我國勞資關系面臨的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 我國勞資關系的發(fā)展趨勢
本章小結
參考資料
附錄
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
關于建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制的指導意見
集體合同規(guī)定
關于進一步加強勞動爭議處理工作的通知
社會保險行政爭議處理辦法
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋