隨著社會生產力的進步，社會分工越來越復雜，勞動者漸漸脫離了自給自足的歲月，加入了“雇傭勞動”的大軍。隨之，雇傭勞動關系也就產生了。在雇傭勞動關系中，相對于用人單位來講，勞動者處于弱勢地位，因此，很多時候，勞動者都處于“受氣”的狀態(tài)。為了彌補這一弱勢，法律也有像勞動者傾斜之趨勢。如我國《勞動合同法》等法律規(guī)定，里面的內容多是維護勞動者的合法權益，排除用人單位“高高在上”的氣勢。相應地，作為一名勞動者，在辛勤工作的同時，還應牢牢把握自己的權益，了解和學習各種與勞動有關的法律知識，做到心中有數，在遇到權益受損的事件時，能夠拿起法律的武器來維權。為了幫助廣大勞動者了解勞動合同法的相關知識，我們特意編寫了《勞動合同法案例讀本》一書。在本書中，我們介紹了勞動合同的訂立與解除知識、勞動合同的效力知識、勞動合同的履行變更知識、勞動合同爭議解決知識、勞動合同的中的一些重要問題，如勞動派遣、試用期、服務期等。本書在內容組織上主要分為以下四個版塊：一，案情介紹。我們精選了生活中的常見案例，用簡練、通俗、生動的語言加以整理匯編，向讀者展示了一個個似乎可以親眼所見的故事，并引發(fā)讀者維權思考。二，法律分析。針對上面案例中的案情介紹，我們以專業(yè)律師的角度和水準給讀者作出了詳細而全面的解答，給讀者的維權之路指明了方向。三，法條鏈接。在前面案例分析之后，我們又及時地列明了相關的法律知識，給讀者一個宏觀學習和了解法律專業(yè)知識的機會。第四，溫馨提示。最后，我們總結性地向讀者提出一個溫馨的小提示，再次告誡大家做到如何維權，如何把握相關的法律知識。關于本書的特色，主要表現為“通俗性”、“實用性”“廣泛性”以及“便捷性”?！巴ㄋ仔浴敝饕w現在用通俗的語言把法律問題交代的徹徹底底、明明白白；“實用性”體現在每一個案例都是有可能發(fā)生的真實案例，都是接地氣的案例；“廣泛性”體現在內容涵蓋整個《勞動合同法》法律條文，可以說只要勞動合同法所調整的事項，書中基本都列舉到了；“便捷性”，主要體現為讀者能通過對小目錄的查找，輕松找到相關的法律知識點。傳播法律知識，維護合法權益——是我們的口號。我們衷心地希望本書能給您帶來幫助！
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