不該忽略的法律常識-勞動合同糾紛：發(fā)生在你身邊的99個真實(shí)案例

第一章勞動合同訂立糾紛
精品普法劇
黑暗之光
律師詳解
經(jīng)典案例
1. 我是一名進(jìn)城務(wù)工的打工者，頭一次簽訂勞動合同，擔(dān)心被騙，該怎么辦?
2. 我是一名職場“菜鳥”，我發(fā)覺公司沒有與我簽訂勞動合同的意思，該怎么辦?
3. 我剛跳槽換了新工作，但工廠要跟我收取押金，這合法嗎?
4. 我是一位老員工，但我發(fā)現(xiàn)公司給我提供的合同里面，沒有約定勞動期限，我該怎么辦?
5. 公司改制了，現(xiàn)在我對于是否要簽訂新合同犯起了嘀咕，該怎么辦?
6. 我在某超市打鐘點(diǎn)工，但該超市不跟我簽訂勞動合同，我該怎么辦?
7. 我快畢業(yè)了，卻被老師催促簽訂畢業(yè)就業(yè)協(xié)議，怕對自己不利，該怎么辦?
8. 我們單位最近要和我簽訂集體合同，我想知道集體合同到底是怎么回事?
9. 我畢業(yè)了，要求和單位簽訂勞動合同，但單位卻說我簽了就業(yè)協(xié)議，就沒必要簽勞動合同了，是這樣嗎?
10. 單位說要和我們簽訂集體合同，請問什么是集體合同?
11. 我想知道，集體合同出現(xiàn)糾紛該咋辦?
12. 我是一名軟件工程師，我可以被勞務(wù)派遣嗎?
13. 我是一名人事主管，我可以為我們公司招聘小時工嗎?
14. 我是一名外派員工，我想知道我應(yīng)和誰簽訂勞動合同?
15. 我想知道什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
16. 我放暑假準(zhǔn)備去打零工，賺點(diǎn)零花錢，想知道工資都包括什么內(nèi)容?
17. 我是一名職場“菜鳥”，聽說現(xiàn)在很多單位都愛讓員工加班，因此我想知道什么是法定節(jié)假日?
18. 我經(jīng)常加班，很少休息，感覺疲憊不堪，想知道什么是公休日?
法條鏈接
第二章勞動合同履行糾紛
精品普法劇
詛咒之井
律師詳解
經(jīng)典案例
1. 我找到了自己人生的第一份工作，但發(fā)現(xiàn)試用期安排不合理，該怎么辦?
2. 我在某公司工作，剛過了試用期，公司又要求跟我約定試用期，這是否合法?
3. 當(dāng)我還處在試用期的時候，公司就想與我解除合同，這合法嗎?
4. 我們單位經(jīng)濟(jì)效益下浮，想拿實(shí)物代替工資，這合法嗎?
5. 公司雖然給我們提供了福利待遇，但我想要更好的待遇，該怎么辦?
6. 勞動者不執(zhí)行法院的判決，用人單位可以代扣他的工資嗎?
7. 聽說現(xiàn)在還有不受最低工資待遇限制的公司?這是合法的嗎?
8. 我是某飯店的服務(wù)員，因過失造成飯店食材受損變質(zhì)，飯店可以扣我工資嗎?
9. 我想知道“漲工資就不能包吃包住，包吃包住就只能接受低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資”的規(guī)定合法嗎?
10. 我是名保潔員，由于公司現(xiàn)在處于困難階段，要給我們保潔員按季度開工資，請問這合法嗎?
11. 我在一家外企工作，如果出現(xiàn)中文合同和英文合同內(nèi)容不一致，該怎么辦?
12. 我是一名教育培訓(xùn)主管，辭職后，兩年內(nèi)不能再從事該領(lǐng)域內(nèi)的工作嗎?
13. 我是一名電子芯片高級工程師，辭職后，這輩子都不能在該領(lǐng)域從事相同的工作嗎?
14. 我每天不僅要“早八晚六”，周末還被要求加班，這合法嗎?
15. 我爸是一名汽車運(yùn)輸司機(jī)，老忙得不回家，他們運(yùn)輸公司安排的工作時間合法嗎?
16. 我和同學(xué)們都在公司遭遇了被迫“加班”，我們該如何維權(quán)?
17. 為了趕進(jìn)度完成公司訂單，我們長期加班，現(xiàn)在公司提出用休假來代替加班工資，這合法嗎?
18. 雖然老板如數(shù)給了加班工資，但公司可以要求我們無休止地加班嗎?
19. 我正在休假，單位領(lǐng)導(dǎo)要求加班，我可以拒絕嗎?
20. 我們單位領(lǐng)導(dǎo)說，只有事業(yè)單位才有探親假，民營企業(yè)沒有，是這樣嗎?
21. 公司同意我的年休假申請了，那么該如何“休年休假”呢?
22. 我是一名老師，就不能休年休假了嗎?
23. 我單位同事利用假學(xué)歷騙簽了勞動合同，這有效嗎?
24. 公司提出只要勞動者同意“發(fā)生工傷，單位無責(zé)”的條款，就與其簽訂勞動合同，這合法嗎?
25. 我是一位酒店領(lǐng)班，公司要求我們不得結(jié)婚，這合法嗎?
26. 我們公司以勞動合同中未約定社保條款為由拒絕給我繳納社保，這合法嗎?
27. 公司以勞動合同無效為由拒絕支付我工資，這合法嗎?
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第三章勞動合同法律保護(hù)糾紛
精品普法劇
疑云再起
律師詳解
經(jīng)典案例
1. 某單位正在招工，但只招男性，不招女性，這合法嗎?
2. 我是一位維修工，現(xiàn)在懷孕了，單位領(lǐng)導(dǎo)卻一直拖延不給我更換崗位，這合理嗎?
3. 我是一位孕婦，單位說我去醫(yī)院產(chǎn)檢的時間算病假，這合法嗎?
4. 我懷孕了，單位據(jù)此要與我解除勞動合同，這合法嗎?
5. 我們單位有位女同事嚴(yán)重違規(guī)，單位可以辭退她嗎?
6. 我是單位人事主管，最近很多懷孕的女員工來跟我請假，我想知道法律對產(chǎn)假是如何規(guī)定的?
7. 我妻子快生了，需要人照顧，我作為丈夫，可以休產(chǎn)假在家照顧妻子嗎?
8. 我是孕婦，被小朋友撞倒，后來流產(chǎn)了，可以休產(chǎn)假嗎?
9. 我未婚先育，可以享受產(chǎn)假待遇嗎?
10. 聽說現(xiàn)在只要上了生育險(xiǎn)，生孩子的花費(fèi)就不用發(fā)愁了，請問什么是生育險(xiǎn)?
11. 我剛生完寶寶，還在哺乳期，請問此時有什么優(yōu)惠政策嗎?
12. 我不幸“被下崗”了，我想知道國家對待下崗職工的基本生活保障方面，有什么措施?
13. 我想知道國家對待下崗職工再就業(yè)方面有什么優(yōu)惠政策?
14. 由于工作的原因，我換上了矽肺病，我想知道我能獲得什么樣的工傷待遇?
15. 我在工作中患上了腸胃炎，需要住院治療，請問如何計(jì)算醫(yī)療期?
16. 我最近患病住院了，在住院治療期間，我還能獲得工資嗎?
17. 我在出差的過程中不幸染上了疾病，公司借此要與我終止合同，這合法嗎?
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第四章勞動合同解除糾紛
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第五章勞動合同爭議糾紛
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第六章附錄