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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》以勞動(dòng)合同法的內(nèi)容主線，全面闡述了勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同從訂立、履行、變更到終止，以及勞動(dòng)雙方爭(zhēng)議處理、特殊規(guī)定、法律責(zé)任等方面的規(guī)定。每一個(gè)章節(jié)后面《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》都附有案例，包含了對(duì)本章之中具有爭(zhēng)議性或者難理解部分內(nèi)容的解釋?zhuān)瑢?duì)讀者理解本章內(nèi)容具有一定的意義?！秳趧?dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》撰寫(xiě)的最大特點(diǎn)就是實(shí)用，包含了勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所要經(jīng)過(guò)的全部?jī)?nèi)容，對(duì)勞動(dòng)者處理與用人單位的勞動(dòng)糾紛具有一定的幫助作用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
第一章勞動(dòng)合同法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的法律效力
第三節(jié) 勞動(dòng)合同法的原則、調(diào)整對(duì)象以及適用范圍
【案例與解析】
第二章勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立及其基本原則
第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的條件
第三節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的形式
第四節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的程序
【案例與解析】
第三章勞動(dòng)合同的履行與變更
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
【案例與解析】
第四章勞動(dòng)合同的解除與終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的終止
第三節(jié) 勞動(dòng)合同解除與終止的法律后果
【案例與解析】
第五章勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議及處理
第一節(jié) 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的概念、特征及處理原則
第二節(jié) 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁程序
第三節(jié) 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟程序
【案例與解析】
第六章集體勞動(dòng)合同法律制度
第一節(jié) 集體合同的概念和內(nèi)容
第二節(jié) 集體合同的制定與變更
【案例與解析】
第七章非全日制勞動(dòng)用工與勞務(wù)派遣
第一節(jié) 非全日制用工概述
第二節(jié) 非全日制用工勞動(dòng)者的權(quán)益
第三節(jié) 勞務(wù)派遣法律制度
【案例與解析】
第八章勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
第一節(jié) 違反勞動(dòng)合同責(zé)任與違約金研究
第二節(jié) 勞動(dòng)者的法律責(zé)任
第三節(jié) 用人單位的法律責(zé)任
第四節(jié) 其他責(zé)任主體的法律責(zé)任
【案例與解析】
參考文獻(xiàn)