出版企業(yè)動態(tài)能力研究

第1章 緒論
1．1 研究背景與意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 研究思路與研究框架
1．2．1 研究思路
1．2．2 研究框架
1．3 研究內(nèi)容和創(chuàng)新之處
1．3．1 主要內(nèi)容
1．3．2 創(chuàng)新點
第2章 相關(guān)理論研究
2．1 企業(yè)動態(tài)能力研究
2．1．1 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的演進
2．1．2 動態(tài)能力理論的源流
2．1．3 動態(tài)能力理論研究
2．2 媒介融合研究
2．2．1 媒介融合研究現(xiàn)狀
2．2．2 出版媒介融合研究現(xiàn)狀
2．3 出版企業(yè)能力研究
2．3．1 出版企業(yè)核心競爭力研究
2．3．2 出版企業(yè)動態(tài)能力研究
2．4 本章小結(jié)
第3章 媒介融合下的出版競爭環(huán)境分析
3．1 出版環(huán)境構(gòu)成及分析視角
3．1．1 出版環(huán)境的界定
3．1．2 出版環(huán)境的研究視角
3．2 媒介融合的動態(tài)演進
3．2．1 數(shù)字傳播技術(shù)與新媒介誕生
3．2．2 媒介融合的演進過程
3．3 媒介融合下的出版環(huán)境變革
3．3．1 政治環(huán)境的變革
3．3．2 市場環(huán)境的變革
3．3．3 社會文化環(huán)境的變革
3．3．4 技術(shù)環(huán)境的變革
3．3．5 信息環(huán)境的變革
3．4 媒介融合下的出版競爭環(huán)境分析
3．4．1 出版產(chǎn)業(yè)競爭基礎(chǔ)
3．4．2 出版企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)
3．4．3 出版企業(yè)核心價值活動
3．4．4 出版產(chǎn)品和服務(wù)
3．4．5 出版競爭環(huán)境動態(tài)特征模型
3．5 本章小結(jié)
第4章 媒介融合下出版企業(yè)動態(tài)能力概念模型構(gòu)建
4．1 媒介融合下出版企業(yè)動態(tài)能力相關(guān)術(shù)語的重構(gòu)
4．1．1 出版權(quán)威的消解和語義重構(gòu)
4．1．2 出版物范圍的拓展
4．1．3 出版企業(yè)構(gòu)成的改變
4．2 出版企業(yè)動態(tài)能力的識別
4．2．1 動態(tài)能力的同質(zhì)性和異質(zhì)性
4．2．2 出版企業(yè)動態(tài)能力的同質(zhì)性
4．2．3 出版企業(yè)動態(tài)能力的識別：多重案例研究
4．3 媒介融合下出版企業(yè)動態(tài)能力概念模型
4．3．1 出版企業(yè)動態(tài)能力的界定
4．3．2 出版企業(yè)動態(tài)能力識別模型構(gòu)建
4．4 本章小結(jié)
第5章 出版企業(yè)動態(tài)能力作用機制及測度
5．1 出版企業(yè)動態(tài)能力與企業(yè)績效作用機制的理論框架
5．1．1 出版企業(yè)競爭優(yōu)勢
5．1．2 出版企業(yè)績效
5．1．3 出版企業(yè)動態(tài)能力對企業(yè)績效的作用機制框架
5．2 出版企業(yè)動態(tài)能力維度的構(gòu)成內(nèi)容
5．2．1 出版企業(yè)知識創(chuàng)新能力
5．2．2 出版戰(zhàn)略調(diào)適能力
5．2．3 出版商業(yè)模式創(chuàng)新能力
5．2．4 出版業(yè)務(wù)流程再造能力
5．3 出版企業(yè)動態(tài)能力測度指標體系構(gòu)建
5．3．1 出版企業(yè)動態(tài)能力測度指標體系構(gòu)建方法
5．3．2 出版企業(yè)知識創(chuàng)新能力的測度指標體系
5．3．3 出版戰(zhàn)略調(diào)適能力的測度指標體系
5．3．4 出版商業(yè)模式創(chuàng)新能力的測度指標體系
5．3．5 出版業(yè)務(wù)流程再造能力的測度指標體系
5．4 出版企業(yè)動態(tài)能力指標體系的檢驗分析
5．4．1 問卷設(shè)計
5．4．2 抽樣和數(shù)據(jù)收集
5．4．3 因子分析
5．4．4 出版企業(yè)動態(tài)能力總體測度指標體系
5．5 基于動態(tài)能力的出版企業(yè)績效提升作用過程
5．5．1 克服知識慣性與彌補知識缺口
5．5．2 戰(zhàn)略模式轉(zhuǎn)換與機遇錨定
5．5．3 顧客價值創(chuàng)新與優(yōu)勢來源整合
5．5．4 核心流程改變與要素重構(gòu)
5．6 本章小結(jié)
第6章 “環(huán)境—能力—績效”互動影響模型構(gòu)建及檢驗分析
6．1 關(guān)系模型構(gòu)建和理論假設(shè)
6．1．1 媒介融合下出版環(huán)境動態(tài)性的作用
6．1．2 媒介融合下出版企業(yè)動態(tài)能力對出版企業(yè)績效的影響
6．2 “環(huán)境—能力—績效”互動影響模型初始建模
6．2．1 結(jié)構(gòu)方程模型
6．2．2 分析變量設(shè)置
6．2．3 初始路徑依賴與假設(shè)關(guān)系
6．3 “環(huán)境—能力—績效”互動影響理論模型的調(diào)整與確定
6．3．1 出版企業(yè)樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
6．3．2 初始模型的擬合性分析
6．3．3 模型的調(diào)整與修正
6．3．4 模型的最終確定
6．3．5 總體路徑系數(shù)分析
6．3．6 擬合結(jié)果分析
6．4 本章小結(jié)
第7章 出版企業(yè)動態(tài)能力培育機制及提升路徑
7．1 出版企業(yè)動態(tài)能力的前置因素模型
7．1．1 出版企業(yè)動態(tài)能力形成分析
7．1．2 出版企業(yè)動態(tài)能力的前置模型
7．2 出版企業(yè)動態(tài)能力培育機制
7．2．1 出版企業(yè)動態(tài)能力主體的培育
7．2．2 出版企業(yè)學(xué)習(xí)機制選擇
7．2．3 匹配機制與出版企業(yè)信息系統(tǒng)的構(gòu)建
7．3 媒介融合下的出版企業(yè)動態(tài)能力強化與提升
7．3．1 互補資源的遴選和獲取
7．3．2 出版企業(yè)能力缺口與能力重構(gòu)機制
7．3．3 出版企業(yè)組織文化培育
7．3．4 出版企業(yè)激勵制度建設(shè)
7．3．5 出版企業(yè)雙元組織的構(gòu)建
7．3．6 出版企業(yè)動態(tài)能力的提升
7．4 本章小結(jié)
第8章 總結(jié)與展望
8．1 主要研究結(jié)論
8．2 研究局限與研究展望
8．2．1 研究局限
8．2．2 研究展望
參考文獻
附錄一出版競爭環(huán)境動態(tài)特征測度
附錄二出版企業(yè)績效調(diào)查問卷
附錄三出版企業(yè)動態(tài)能力測量調(diào)查表