創(chuàng)新人才學(xué)概論

第一章 人才學(xué)的基本知識(shí) 第一節(jié) 人才的定義和本質(zhì)屬性 第二節(jié) 人才學(xué)的基本理論 第三節(jié) 中外部分人才的思想精華 第四節(jié) 人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略與“中國(guó)夢(mèng)” 第五節(jié) 人才與創(chuàng)新 第六節(jié) 中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家在人才方面的主要差距 第七節(jié) 謀略與創(chuàng)新 第二章 創(chuàng)新學(xué)的基本知識(shí) 第一節(jié) 創(chuàng)新的基本知識(shí) 第二節(jié) 創(chuàng)新的地位和作用 第三節(jié) 創(chuàng)新學(xué)的基本內(nèi)容 第四節(jié) 創(chuàng)造性思維 第五節(jié) 創(chuàng)造技法 第六節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新方法 第七節(jié) 努力提高創(chuàng)新的成功率 第三章 創(chuàng)新型人才 第一節(jié) 創(chuàng)新型人才的定義和種類 第二節(jié) 創(chuàng)新型人才與創(chuàng)造性人才的主要區(qū)別 第三節(jié) 創(chuàng)新型人才的主要素質(zhì) 第四節(jié) 創(chuàng)新型人才的主要特征 第五節(jié) 影響創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)的主要障礙 第六節(jié) 中美人才培養(yǎng)理念的主要差異 第七節(jié) 創(chuàng)新型人才的培養(yǎng) 第四章 影響創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)的有關(guān)規(guī)律 第一節(jié) 創(chuàng)新的主要規(guī)律 第二節(jié) 人才成長(zhǎng)的基本條件和規(guī)律 第三節(jié) 微觀方面的人才成長(zhǎng)規(guī)律（一） 第四節(jié) 微觀方面的人才成長(zhǎng)規(guī)律（二） 第五節(jié) 微觀方面的人才成長(zhǎng)規(guī)律（三） 第六節(jié) 群體（中觀）方面的人才成長(zhǎng)規(guī)律 第七節(jié) 宏觀方面的人才成長(zhǎng)規(guī)律 第八節(jié) 有效研發(fā)規(guī)律 第五章 創(chuàng)新型人才的微觀管理 第一節(jié) 發(fā)現(xiàn)人才 第二節(jié) 引進(jìn)人才 第三節(jié) 培養(yǎng)人才 第四節(jié) 識(shí)別人才 第五節(jié) 使用人才 第六節(jié) 評(píng)價(jià)人才 第七節(jié) 留住人才 第八節(jié) 管理人才 第九節(jié) 保護(hù)人才 第六章 創(chuàng)新型人才的宏觀管理 第一節(jié) 切實(shí)落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 第二節(jié) 深化體制機(jī)制改革 第三節(jié) 積極營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境 第四節(jié) 正確評(píng)價(jià)我國(guó)歷史上重要?jiǎng)?chuàng)新事件 第五節(jié) 虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)國(guó)家和民族的優(yōu)點(diǎn) 第六節(jié) 高度重視研究和開發(fā)工作 第七節(jié) 進(jìn)一步落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略 第八節(jié) 繼續(xù)做好大學(xué)生等群體就業(yè)工作 第七章 教育創(chuàng)新和創(chuàng)新教育 第一節(jié) 教育創(chuàng)新的定義和意義 第二節(jié) 教育創(chuàng)新的歷史和范圍 第三節(jié) 創(chuàng)新教育的內(nèi)涵和地位 第四節(jié) 創(chuàng)新教育的主要特點(diǎn)和內(nèi)容 第五節(jié) 創(chuàng)新教育的主要原則 第六節(jié) 創(chuàng)新型教師 第七節(jié) 部分世界著名教育創(chuàng)新人才 第八章 科技創(chuàng)新 第一節(jié) 科技創(chuàng)新的定義和種類 第二節(jié) 科技創(chuàng)新的意義 第三節(jié) 科技創(chuàng)新的基本條件 第四節(jié) 正確看待科學(xué)假說 第五節(jié) 我國(guó)科技發(fā)展的目標(biāo)和重點(diǎn) 第六節(jié) 我國(guó)要加快向諾貝爾獎(jiǎng)進(jìn)軍的步伐 第七節(jié) 造就更多的高層次人才 第八節(jié) 我國(guó)部分著名科技創(chuàng)新人才 第九章 管理創(chuàng)新 第一節(jié) 管理創(chuàng)新的定義和種類 第二節(jié) 管理創(chuàng)新的特點(diǎn) 第三節(jié) 管理創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿? 第四節(jié) 管理創(chuàng)新的主要步驟 第五節(jié) 管理創(chuàng)新的基本條件 第六節(jié) 努力提高管理創(chuàng)新能力 第七節(jié) 系統(tǒng)創(chuàng)新 第八節(jié) 部分著名管理創(chuàng)新人才 第十章 制度創(chuàng)新 第一節(jié) 制度的基本知識(shí) 第二節(jié) 制度創(chuàng)新的定義 第三節(jié) 制度創(chuàng)新的重要意義 第四節(jié) 制度創(chuàng)新的主要內(nèi)容 第五節(jié) 制度創(chuàng)新的要點(diǎn) 第六節(jié) 歷史上中外部分著名制度創(chuàng)新 第七節(jié) 部分著名制度創(chuàng)新人才 第十一章 企業(yè)創(chuàng)新 第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新的定義和種類 第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新的地位 第三節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新過程 第四節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素 第五節(jié) 成功創(chuàng)新的一般特征 第六節(jié) 研究開發(fā)管理和創(chuàng)新源 第七節(jié) 創(chuàng)新與企業(yè)家 第八節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新 第九節(jié) 部分著名企業(yè)創(chuàng)新人才 第十二章 文化創(chuàng)新 第一節(jié) 文化與文化創(chuàng)新的定義 第二節(jié) 文化創(chuàng)新的意義和作用 第三節(jié) 文化發(fā)展的核心 第四節(jié) 理論創(chuàng)新 第五節(jié) 文化創(chuàng)新 第六節(jié) 知識(shí)創(chuàng)新 第七節(jié) 觀念創(chuàng)新 第八節(jié) 部分著名文化創(chuàng)新人才 第十三章 創(chuàng)新型國(guó)家和地區(qū) 第一節(jié) 創(chuàng)新型國(guó)家 第二節(jié) 美國(guó)的創(chuàng)新特點(diǎn) 第三節(jié) 有關(guān)國(guó)家的創(chuàng)新特點(diǎn) 第四節(jié) 跨國(guó)公司 第五節(jié) 創(chuàng)新型地區(qū) 第六節(jié) 部分中外創(chuàng)新最活躍的區(qū)域 結(jié)束語(yǔ) 參考文獻(xiàn) 后記 附錄一 世界部分著名實(shí)驗(yàn)室 附錄二 改變世界的主要發(fā)明 附錄三 中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)交易會(huì) 附錄四 中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì) 附錄五 國(guó)際發(fā)明展覽會(huì) 附錄六 中外科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng) 附錄七 中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和年會(huì) 附錄八 中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)