社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)解讀

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	郝琴著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513638463	出版時(shí)間：	2015-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	254	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)解讀》作者系社會(huì)責(zé)任國(guó)家編寫指南主要編寫成員，作者用通俗易懂的語言生動(dòng)翔實(shí)的解讀了《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》《社會(huì)責(zé)任指南》《社會(huì)技校分類指引》，并在具體企業(yè)社會(huì)責(zé)任指南的編寫過程中給予理論分析和實(shí)踐指導(dǎo)。本書中我對(duì)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進(jìn)行了重新的梳理。即，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要回答了三個(gè)問題：一是“是什么”，即什么是社會(huì)責(zé)任。二是“做什么”，即履行哪些責(zé)任。三是“怎么做”，即如何履行責(zé)任。按照這樣的主邏輯，將本書分為六章及兩個(gè)專題。

作者簡(jiǎn)介

　　郝琴，女，任職于中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院，社責(zé)觀察網(wǎng)首席評(píng)論員，《社會(huì)責(zé)任指南》《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》《社會(huì)責(zé)任績(jī)效分類指引》等三項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要起草人之一。在ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)，參與了我國(guó)“社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)工作協(xié)調(diào)小組”秘書處工作，之后參與翻譯唯一由ISO組織授權(quán)的ISO26000中文版，執(zhí)筆國(guó)內(nèi)首份基于ISO26000的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。參與“十一五”“十二五”科技支撐項(xiàng)目等社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域最高級(jí)別課題研究數(shù)十項(xiàng)，起草《中國(guó)汽車行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》《五糧液企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》等。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、社會(huì)責(zé)任發(fā)展的思想脈絡(luò)
二、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制說明
第一章理解社會(huì)責(zé)任
一、社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵
二、社會(huì)責(zé)任兩大實(shí)踐
第二章社會(huì)責(zé)任原則
一、擔(dān)責(zé)
二、透明
三、合乎道德的行為
四、尊重利益相關(guān)方的利益
五、尊重法治
六、尊重國(guó)際行為規(guī)范
七、尊重人權(quán)
第三章社會(huì)責(zé)任核心主題
一、核心主題一：組織治理
二、核心主題二：人權(quán)
三、核心主題三：勞工實(shí)踐
四、核心主題四：環(huán)境
五、核心主題五：公平運(yùn)行實(shí)踐
六、核心主題六：消費(fèi)者問題
七、核心主題七：社區(qū)參與和發(fā)展
第四章將社會(huì)責(zé)任融入整個(gè)組織
一、界定組織特征和影響范圍
二、確定社會(huì)責(zé)任議題
三、將社會(huì)責(zé)任融入整個(gè)組織
四、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任溝通
五、增強(qiáng)組織社會(huì)責(zé)任的可信性
六、評(píng)審和改進(jìn)
第五章社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)
一、社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)
二、社會(huì)責(zé)任績(jī)效指標(biāo)
三、社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系
第六章社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫
一、編寫報(bào)告的原則
二、編寫報(bào)告的內(nèi)容
三、編寫報(bào)告的程序
專題一國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)精編
第一個(gè)要點(diǎn)：理解社會(huì)責(zé)任
第二個(gè)要點(diǎn)：社會(huì)責(zé)任基本原則
第三個(gè)要點(diǎn)：社會(huì)責(zé)任核心主題
第四個(gè)要點(diǎn)：將社會(huì)責(zé)任融入整個(gè)組織
第五個(gè)要點(diǎn)：社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)
第六個(gè)要點(diǎn)：編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告
關(guān)于社會(huì)責(zé)任研究的展望
專題二企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的理念
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的制定和實(shí)施
三、編制一份管用的社會(huì)責(zé)任報(bào)告
附錄
附錄1 《社會(huì)責(zé)任指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與ISO 26000的實(shí)質(zhì)性
變動(dòng)對(duì)比表
附錄2 《社會(huì)責(zé)任指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與聯(lián)合國(guó)全球契約
（UNGC）對(duì)標(biāo)
附錄3 《社會(huì)責(zé)任指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》
（G4版）對(duì)標(biāo)
附錄4 我國(guó)社會(huì)責(zé)任相關(guān)政策性文件、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則
結(jié)語