勞動經(jīng)濟評論（第8卷第1輯）

定　價：￥38.00

作　者：	羅潤東編
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514156751	出版時間：	2015-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	204	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學(xué)勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視角對當代勞動經(jīng)濟及其相關(guān)問題進行系統(tǒng)性研究，基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。

作者簡介

　　羅潤東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導(dǎo)師，經(jīng)濟學(xué)博士。南開大學(xué)經(jīng)濟研究所副研究員南開大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)研究中心副主任，現(xiàn)任山東大學(xué)威海分校勞動經(jīng)濟研究所所長。

圖書目錄

教育與人力資源中國年長勞動者工資收入年齡差異及其影響因素研究勞動力市場分割與過度教育發(fā)生率高等教育層次結(jié)構(gòu)是否滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的人力資源需求技能形成、人力資本與經(jīng)濟增長人口與經(jīng)濟中國人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)文獻計量分析人口老齡化的全球發(fā)展趨勢一種近似估計中國省際人口遷移量的方法領(lǐng)導(dǎo)友好關(guān)系管理（LRM）與員工情感承諾勞動關(guān)系與就業(yè)農(nóng)民“雙重”分化代際差異：基于安徽省的調(diào)查分析西方勞資關(guān)系的研究范式、理論內(nèi)核與研究困境：一個文獻述評工會在工資決定中的作用與能力研究債務(wù)危機中的歐洲就業(yè)困境與中國就業(yè)體制戰(zhàn)略調(diào)整書評運用大數(shù)據(jù)文獻解讀經(jīng)濟學(xué)科前沿