社會(huì)轉(zhuǎn)型中的中國(guó)事業(yè)單位改革（電子書(shū)）

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目錄
第1章 社會(huì)轉(zhuǎn)型與我國(guó)事業(yè)單位改革
1.1 從“總體性社會(huì)”向現(xiàn)代三元社會(huì)轉(zhuǎn)型
1.2 從全能型政府向有限政府轉(zhuǎn)型
1.3 積極推進(jìn)事業(yè)單位改革
第2章 事業(yè)單位及其改革歷程
2.1 事業(yè)單位——我國(guó)特有的公共服務(wù)組織
2.2 事業(yè)單位的現(xiàn)狀及其分類(lèi)
2.3 事業(yè)單位的國(guó)際比較
2.4 我國(guó)事業(yè)單位改革的必要性
2.5 我國(guó)事業(yè)單位改革的進(jìn)程
2.6 前期事業(yè)單位改革的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)
2.7 前期事業(yè)單位改革的不足及局限
第3章 事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)、推進(jìn)戰(zhàn)略、核心環(huán)節(jié) 封面頁(yè)
目錄
第1章 社會(huì)轉(zhuǎn)型與我國(guó)事業(yè)單位改革
    1.1 從“總體性社會(huì)”向現(xiàn)代三元社會(huì)轉(zhuǎn)型
    1.2 從全能型政府向有限政府轉(zhuǎn)型
    1.3 積極推進(jìn)事業(yè)單位改革
第2章 事業(yè)單位及其改革歷程
    2.1 事業(yè)單位——我國(guó)特有的公共服務(wù)組織
    2.2 事業(yè)單位的現(xiàn)狀及其分類(lèi)
    2.3 事業(yè)單位的國(guó)際比較
    2.4 我國(guó)事業(yè)單位改革的必要性
    2.5 我國(guó)事業(yè)單位改革的進(jìn)程
    2.6 前期事業(yè)單位改革的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)
    2.7 前期事業(yè)單位改革的不足及局限
第3章 事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)、推進(jìn)戰(zhàn)略、核心環(huán)節(jié)
    3.1 事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)
    3.2 事業(yè)單位改革的推進(jìn)戰(zhàn)略
    3.3 事業(yè)單位改革的核心環(huán)節(jié)
    3.4 現(xiàn)階段國(guó)家所有者職能基本界定
第4章 事業(yè)單位分類(lèi)改革
    4.1 事業(yè)單位分類(lèi)現(xiàn)狀
    4.2 事業(yè)單位分類(lèi)改革
第5章 事業(yè)單位人事制度改革
    5.1 事業(yè)單位人事制度沿革
    5.2 分類(lèi)管理
    5.3 聘用制——基本的用人制度
    5.4 事業(yè)單位改革中分流人員安置
    5.5 調(diào)整、優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)
第6章 事業(yè)單位分配制度改革
    6.1 事業(yè)單位工資分配制度改革
    6.2 事業(yè)單位生產(chǎn)要素參與收益分配探討
    6.3 年薪制——健全收入分配激勵(lì)和約束機(jī)制的新探索
第7章 事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革
    7.1 我國(guó)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度的形成及改革
    7.2 目前我國(guó)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度存在的主要問(wèn)題
    7.3 事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的總體目標(biāo)、基本原則與基本思路
    7.4 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度——事業(yè)單位保險(xiǎn)體系的中心環(huán)節(jié)
第8章 教育事業(yè)改革
    8.1 教育事業(yè)的基本內(nèi)容、類(lèi)別劃分和特性分析
    8.2 我國(guó)教育事業(yè)的改革與完善
第9章 科技事業(yè)改革
    9.1 科技事業(yè)的基本內(nèi)容、類(lèi)別劃分和特性分析
    9.2 我國(guó)科技事業(yè)的改革與完善
第10章 文化事業(yè)改革
    10.1 文化事業(yè)的基本內(nèi)容、類(lèi)別劃分和特性分析
    10.2 我國(guó)文化事業(yè)的改革與完善
第11章 衛(wèi)生事業(yè)改革
    11.1 衛(wèi)生事業(yè)簡(jiǎn)介
    11.2 我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的改革與完善
參考文獻(xiàn)
后記