企業(yè)低成本管理藝術(shù)

定　價(jià)：￥480.00

作　者：	暫缺
出版社：	暫缺
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)管音像

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ISBN：	9787887523617	出版時(shí)間：	1970-01-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為什么同樣的工作條件卻有不同的員工士氣？為什么消極散漫的員工換一個(gè)上司就積極進(jìn)??？為什么待遇不高的企業(yè)也能留住人才？這其實(shí)正是管理者管理藝術(shù)的體現(xiàn)。在企業(yè)管理中，管理者不但要考慮管理所要達(dá)到的效果，還要考慮如何降低管理的成本，從而合理地選擇切實(shí)有效的管理手段。本套產(chǎn)品將由著名的經(jīng)營管理大師指導(dǎo)您如何在實(shí)現(xiàn)管理激勵(lì)目標(biāo)的同時(shí)，找到最低的成本路徑，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。適合對(duì)象：企業(yè)董事長、總裁及高、中層管理者。

作者簡介

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圖書目錄

一、低成本管理藝術(shù)序言二、激勵(lì)的基礎(chǔ)理論支撐三、激勵(lì)的力量公式四、如何調(diào)動(dòng)員工的主觀期望值五、如何調(diào)動(dòng)員工可望而不可及的心態(tài) 六、如何讓員工感到公平七、運(yùn)用心理資源——調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)心動(dòng)力八、信心激勵(lì)和尊重激勵(lì) 九、關(guān)愛激勵(lì)和贊美激勵(lì) 十、為員工“圓夢(mèng)”——愿景激勵(lì) 十一、心理資源激勵(lì)的最高境界——價(jià)值觀激勵(lì)