選將

　　為什么在培訓(xùn)上花費(fèi)了大量財(cái)力、物力，公司業(yè)績(jī)還是難有起色？為什么不少“小白兔”員工兢兢業(yè)業(yè)，卻始終不出業(yè)績(jī)？怎樣才能找到真正的營(yíng)銷天才？《選將》告訴你：改造一個(gè)人，不如選對(duì)一個(gè)人！用C8工具鎖定營(yíng)銷天才！龍平精彩語(yǔ)錄：1、銷售人員靠的是天賦和性格，而性格是不能培養(yǎng)的！2、全世界成功銷售人員的共同點(diǎn)只有四條：喜歡、自信、悟性、德行！3、成功就是做自己最喜歡的事情，并且做到極致！4、與其花費(fèi)精力去改造一個(gè)員工，不如把時(shí)間花在選對(duì)人這件事上！5、如果在招聘方面不花功夫，那你在管理中將花10倍功夫！6、要想招到頂尖銷售人才，必須打破常規(guī)思維，拋棄傳統(tǒng)的學(xué)歷、外表、經(jīng)驗(yàn) 等條條框框，而更多關(guān)注人的內(nèi)在特質(zhì)！7、C8招聘工具是銷售人員試金石，它能夠最大程度減少你的主觀誤判，提升招聘成功率，讓招聘不再碰運(yùn)氣！　經(jīng)典案例：SOHO公司年銷售額過億元的銷售冠軍、九牧王年銷售額幾十億元的銷售總監(jiān)都是采用C8工具選出來(lái)的；采用C8工具選拔銷售人員后，江蘇云泰化工集團(tuán)三年間銷售額由2億多攀升至5億多；旺旺集團(tuán)江西分公司7年間銷售額由原有5000萬(wàn)上升為4億！適宜對(duì)象：企業(yè)家 、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管。

暫缺《選將》作者簡(jiǎn)介