本書首先對創(chuàng)新集群的內涵及外延進行了詳細的闡述,明確了創(chuàng)新集群在企業(yè)創(chuàng)新行為中的重要作用,進而深入探討了創(chuàng)新集群中創(chuàng)業(yè)活動與創(chuàng)新行為之間的關系,闡述了彼此間的內在互動機制,實證了創(chuàng)新集群外部環(huán)境和網絡結構對于創(chuàng)新集群內部創(chuàng)新績效的影響機制,明確了創(chuàng)新集群內部的創(chuàng)業(yè)活動是連接創(chuàng)新集群網絡結構和創(chuàng)新集群創(chuàng)新績效的重要中介并分析了其作用機制。這一研究發(fā)現不僅很好的回答了創(chuàng)新集群網絡結構如何影響創(chuàng)新集群內部企業(yè)創(chuàng)新行為的問題,同時也給予我們如下的理論啟示:即創(chuàng)新集群內的創(chuàng)業(yè)活動往往具有“感染性”,這是受到創(chuàng)新集群網絡結構的傳遞效果而實現的,這也是創(chuàng)新集群內部創(chuàng)新行為具有相似性的重要原因。