1+X職業(yè)技術職業(yè)資格培訓教材：企業(yè)人力資源管理師（二級 第2版）

　　本教材根據(jù)本職業(yè)的工作特點，從掌握實用操作技能和能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點編寫，內容分為六篇二十章。第一篇人力資源規(guī)劃內容包括：人力資源規(guī)劃組織管理、組織設計與工作再設計、人力資源預算管理、人力資源信息化管理；第二篇招聘與配置內容包括：招聘管理、招聘選拔、招聘評估、人力資源派遣管理；第三篇培訓與開發(fā)內容包括：培訓管理體系建設、培訓成果的轉化、培訓評估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃；第四篇績效管理內容包括：績效管理體系構建、績效管理實施、績效評估方法與結果分析；第五篇薪酬管理內容包括：薪酬體系設計、員工福利設計；第六篇勞動關系管理內容包括：勞動爭議處理概述、員工溝通與滿意度管理、工傷保險。

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