人力資源管理實務

定　價：￥36.00

作　者：	林紅陳暉
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	21世紀高職高專規(guī)劃教材-工商管理系列
標　簽：	高職高專教材教材經濟管理

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ISBN：	9787300208831	出版時間：	2015-04-01	包裝：
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內容簡介

　　本書是一本實用性較強的有關企業(yè)如何吸引、利用、開發(fā)和保持高素質人力資源的現(xiàn)代理念、合理流程和科學方法的教材，結合我國人力資源管理的現(xiàn)實和高職高專教育的層次，對人力資源管理廣泛的內容體系進行了概括和選擇，重在介紹人力資源管理的總體結構和實務操作。本書包括人力資源管理基礎知識、工作分析與職務設計、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、員工關系管理八個部分的內容。每個項目都有“學習目標”、“任務導入”、“任務提示”、“任務小結”、“關鍵術語”、“技能自測”、“案例分析”、“實訓操作”等模塊，注重理論與實踐的結合，逐步引導學生根據(jù)教材學習內容進行社會實踐活動，既有助于提高學生人力資源管理的理論素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，又能增強學生人力資源管理的實踐能力。

作者簡介

　　林紅（1967-），研究生學歷、工商管理碩士、副教授、國際商務師、工程師，現(xiàn)為無錫商業(yè)職業(yè)技術學院工商管理學院專任教師，近五年參編教材2本。有十五年生產制造型企業(yè)的產品設計、生產技術、經營管理、對外貿易等崗位工作經驗。

圖書目錄

課程導入人力資源管理基礎知識/1
任務一把握人力資源的含義/2
任務二明確人力資源的特征/6
任務三掌握人力資源管理的含義和內容/8

項目一工作分析與職務設計/17
任務一熟悉工作分析與職務設計/19
任務二掌握工作分析的方法/25
任務三編制職位說明書/30

項目二人力資源規(guī)劃/39
任務一了解人力資源規(guī)劃體系/41
任務二進行人力資源供需預測/47
任務三制定人力資源規(guī)劃/55

項目三招聘與選拔/60
任務一認識人員招聘的基本原則及程序/60
子任務一發(fā)揮招聘的作用/62
子任務二遵循招聘的基本原則/63
子任務三掌握招聘工作的程序/65
任務二開展招聘工作/73
子任務一制定并實施招聘計劃/74
子任務二選擇招聘渠道/75
子任務三評估招聘效果/80
任務三選拔與錄用人員/85
子任務一把握人員選拔的標準與過程/86
子任務二掌握人員選拔的技術與方法/89
子任務三人員的錄用/97

項目四員工培訓與開發(fā)/103
任務一如何培訓員工/103
子任務一了解員工培訓/104
子任務二培訓技術與方法的選擇/107
子任務三培訓的組織管理/113
任務二進行企業(yè)人力資源開發(fā)/121
子任務一了解管理人員的素質要求/122
子任務二管理人員的培養(yǎng)與開發(fā)/124
子任務三提高人力資源管理水平/129
任務三幫助員工職業(yè)發(fā)展/134
子任務一了解職業(yè)生涯理論/134
子任務二進行職業(yè)生涯設計/139
子任務三進行職業(yè)發(fā)展管理/144

項目五績效管理/151
任務一認識績效與績效管理/151
子任務一理解并掌握績效與績效管理/153
子任務二把握績效管理的動態(tài)過程/158
子任務三了解績效管理的認識誤區(qū)和實踐問題/160
任務二建立基于戰(zhàn)略的績效管理體系/167
子任務一制定績效計劃并開展績效實施/168
子任務二進行績效評估/171
子任務三對評估結果進行績效反饋/174
子任務四績效評估結果的應用/181
任務三正確選擇績效評估的方法/186
子任務一靈活運用績效評估的方法/187
子任務二了解發(fā)展式績效評估思路/194

項目六薪酬與福利管理/204
任務一建立基本薪酬制度/204
子任務一進行崗位評價/205
子任務二掌握薪酬結構的形式和設計方法/210
子任務三建立企業(yè)基本薪酬制度/219
任務二設計薪酬管理體系/227
子任務一把握薪酬管理的內容/228
子任務二熟悉薪酬體系的構成/230
子任務三員工薪酬方案設計/233
任務三員工福利管理/238
子任務一掌握員工福利的種類和內容/239
子任務二員工福利管理制度設計與管理/241
子任務三熟悉員工的社會保險和職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度/242

項目七員工關系管理/250
任務一掌握員工勞動關系/250
子任務一明晰勞動關系/251
子任務二勞動合同管理訓練/259
子任務三正確處理勞動爭議/268
任務二注重企業(yè)文化建設/273
子任務一清楚企業(yè)文化及其結構/274
子任務二明晰企業(yè)文化建設思路/278
子任務三人力資源跨文化管理/281
任務三加強員工情感管理/288
子任務一建立心理契約/289
子任務二構建情感文化/293
子任務三開展員工滿意度調查/296

參考文獻/302