理論與現(xiàn)實(shí)：過(guò)勞研究論文集

目 錄
前言 ／１
中國(guó)過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題嚴(yán)重／１
２０１２ 年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文
勞動(dòng)者心理安全健康法律保護(hù)的域外新動(dòng)態(tài)  譚金可 王全興 ／７
日本過(guò)勞研究經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)中國(guó)的借鑒  河 ／２０
論被動(dòng)過(guò)勞和主動(dòng)過(guò)勞  石建忠 ／２６
基于 Ｊａｃｋ 的推臺(tái)鋸操作位作業(yè)疲勞分析  喬 娟 姜 亢 ／３３
轎車(chē)減震器安裝工位職業(yè)性疲勞分析 曾 堯 張大可 姜 亢 ／３８
模擬駕駛中不同休息模式對(duì)疲勞的影響研究  盛海濤 姜 亢 ／４４
中國(guó)過(guò)勞問(wèn)題的研究動(dòng)向— — —基于文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果 !孟續(xù)鐸 ／４９
過(guò)勞問(wèn)題的社會(huì)根源分析 張 明 ／６１
知識(shí)工作者過(guò)度勞動(dòng)的危害及其應(yīng)對(duì)探析 王 丹 ／６６
北京地區(qū)勞動(dòng)者過(guò)勞問(wèn)題的現(xiàn)狀、成因及對(duì)策研究  何 勤 ／７２
過(guò)度勞動(dòng)的成因分析— — —基于北京地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù) 肖紅梅 ／７８
２０１３ 年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文
出租車(chē)司機(jī)的勞動(dòng)條件與政府規(guī)制  石美遐 李夢(mèng)晨 ／８５
工作生活質(zhì)量的測(cè)量、影響因素和作用— — —基于國(guó)外文獻(xiàn)  盛龍飛 ／９１
工作生活質(zhì)量研究述評(píng)與展望  卿 濤 張 征 ／１０１
構(gòu)建綠色人力資源管理體系 提高工作生活質(zhì)量  石建忠 ／１０８
心理學(xué)領(lǐng)域疲勞研究的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)  李 杰 郭曉宏 姜 亢 ／１２０
民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感定量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研制與應(yīng)用 洪月月 胡善菊 ／１３０ 企業(yè)員工過(guò)勞現(xiàn)狀及其影響因素的研究— — —基于“推—拉”模型的分析 孟續(xù)鐸 王 欣 ／１４０
勞動(dòng)者職業(yè)健康的認(rèn)知革新與法律保護(hù)調(diào)適  譚金可 王全興 ／１５３
中國(guó)知識(shí)工作者過(guò)度勞動(dòng)的形成機(jī)制及實(shí)證研究  王 丹 ／１６２
從工作生活的平衡論職業(yè)疲勞的預(yù)防  黃 河 ／１６９
高校教師過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題研究   賀 瓊 ／１７６
工作—家庭平衡問(wèn)題的國(guó)際比較研究 何 勤 陶秋燕 劉宇霞 ／１８４
中國(guó)高校教師過(guò)度勞動(dòng)狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 劉貝妮 ／１９２
２０１４ 年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文
魯西地區(qū)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查與分析  于東陽(yáng) ／２０３
個(gè)體過(guò)勞的刺激—反應(yīng)模型— — —基于某外企銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的案例研究 !! 楊曉智 ／２１０
勞動(dòng)者過(guò)度勞動(dòng)的若干理論問(wèn)題研究  孟續(xù)鐸 ／２１５
過(guò)度勞動(dòng)理論與現(xiàn)實(shí)— — —以珠三角外來(lái)工為例 朱 婕 吳培冠 ／２２５
基于期望理論的實(shí)證研究  石建忠 ／２３４
蓄積性疲勞調(diào)查最新量表研究 黃 河 ／２４７
在華日資企業(yè)員工工作壓力的實(shí)證研究— — —與在華美資企業(yè)的比較 姚繼東 沈敏榮 ／２５４
城市從業(yè)者過(guò)勞的成因分析— — —基于北京地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)
楊河清 肖紅梅 ／２６４
從個(gè)案訪談看過(guò)度勞動(dòng) 鄭雪婷 吳培冠 ／２７０
廣東制造業(yè)工人過(guò)度勞動(dòng)狀況研究— — —基于廣東南海的數(shù)據(jù)分析 羅 燕 李溢航 ／２７８
過(guò)度勞動(dòng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的影響探析 王 丹 ／２８７
基于工作要求—資源模型的過(guò)度勞動(dòng)形成機(jī)理分析  馬 浩 許國(guó)椿 ／２９３
過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題研究述評(píng)及展望  張智勇 ／３０２
日本過(guò)勞抑郁自殺的經(jīng)濟(jì)損失推算及過(guò)勞預(yù)防對(duì)策  郭曉宏 姜 亢 ／３０８
進(jìn)城農(nóng)民工超時(shí)工作的成因與特征研究   王 欣 ／３１２
職場(chǎng)暴力及其對(duì)職場(chǎng)環(huán)境的影響研究— — —基于各國(guó)數(shù)據(jù)的考察  張 明 ／３１７