張洪瑞因相信“大商不奸”,在改革開放之初,創(chuàng)建了信譽樓百貨集團有限公司,初衷不是為了賺錢,而是讓員工“體現(xiàn)自身價值,享有成功人生”。30年來,他追求的不是利潤最大化,而是價值最大化。他要求員工“對企業(yè)負責,對社會負責”,希望員工“把簡單的事情天天做好,將愉快的心情處處播撒”;他視客為友,與供應商互利共贏;他為所有的人著想,心里唯獨沒有自己;他生活簡樸,節(jié)儉得讓人心疼;他不搞家族企業(yè),不讓子女繼承公司財產,而是把股份分給了核心員工,在全國第一個實現(xiàn)了人力資本的股權化。凡是來信譽樓考察、學習和調研過的企業(yè)領導、政府官員及專家教授,沒有一個不佩服張洪瑞的,一致稱他為企業(yè)家、思想家、哲學家,說他做到了“至誠至真,至簡至善”。他的許多經營理念值得學習推廣,為全社會的道德建設樹立了榜樣?!洞笊讨妗肥菑埡槿鸾洜I信譽樓30年的真實寫照,也是一本誠信做人經商的生動教材。