[日]松下幸之助
松下幸之助作為本世紀(jì)有成就的商業(yè)領(lǐng)袖之一，對如何取得事業(yè)成功和實現(xiàn)個人價…
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[英]喬納森·奧布賴恩（Jonathan O’ …
談判是所有采購和供應(yīng)鏈專業(yè)人員都會參與的一項重要工作，但談判能力不是與生…
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王清滿 著
精益生產(chǎn)方式有效地助力了企業(yè)提質(zhì)增效。本書作者結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗和優(yōu)秀案例，詳…
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殷強(qiáng) 著
本研究一共有六章，除導(dǎo)論和結(jié)尾部分外，主體部分共有四個章節(jié)，分兩個部分展…
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何良興 著
雖然創(chuàng)業(yè)意愿是預(yù)測創(chuàng)業(yè)行為的有效指標(biāo)，但在實際創(chuàng)業(yè)活動中，創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)…
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普川 著
創(chuàng)新是當(dāng)今時代的主題，中國正在積極推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，實施創(chuàng)…
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牟琪
本書基于公司治理理論、激勵理論和利益相關(guān)者理論，構(gòu)建了股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵…
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朱芙蓉 著
本書以鐵道兵出身的鄭斌的個人經(jīng)歷為主線，講述了他從普通戰(zhàn)士成長為國企主要…
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彭飛，吳華清 著
本文基于大樣本微觀數(shù)據(jù)和微觀計量評估技術(shù)，采用宏微觀相結(jié)合的分析框架，揭…
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吳穗敏，秦文靖
本書作者基于5年的深耕研究，結(jié)合15年的人力資源管理相關(guān)方面的工作經(jīng)驗，梳…
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史傳坤，李英豪，陳軍偉 著
本書以企業(yè)發(fā)展的環(huán)境為出發(fā)點，圍繞企業(yè)“為什么成立、如何成功、如何持續(xù)成…
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嵇國平，周敏丹 著
本書旨在探討以下三個關(guān)鍵問題：戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對價值創(chuàng)造有何影響？動態(tài)…
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[英]詹姆斯·托普斯，[英]格倫·泰…
供應(yīng)鏈與零售企業(yè)的各個部門、各項職能都有不同程度的聯(lián)系，要想讓供應(yīng)鏈持續(xù)…
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彼得·德魯克（Peter Drucker），弗朗…
現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克在20年前就高瞻遠(yuǎn)矚地提出，企業(yè)和管理者…
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[美] 邁克·魯斯（Mike Rother） 著
如果說豐田生產(chǎn)方式是“硬件”，那么強(qiáng)調(diào)科學(xué)思維的豐田套路就是配套的“軟件…
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