張社梅
《農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人形成機(jī)制、決策行為與政策優(yōu)化研究》以中國農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、組織…
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彭文斌，曾世宏 等著
《綠色創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展》以“綠色創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展”為研…
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張鮮華
近半個(gè)世紀(jì)以來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任，這個(gè)以企業(yè)應(yīng)肩負(fù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及環(huán)境等責(zé)任為…
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浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院公共經(jīng)濟(jì)管理研究所 …
《公共經(jīng)濟(jì)與公共管理評論（2020年卷）》所收錄的論文反映了國內(nèi)公共管理前沿…
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【日】高野登
人人都希望能對社會(huì)有所貢獻(xiàn)，做有益于他人的事情。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)“考…
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[美] 妮科爾·福斯格倫（Nicole Forsg…
《加速：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的24項(xiàng)核心能力》是三位DevOps領(lǐng)軍人物獻(xiàn)給企業(yè)數(shù)字化…
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（愛爾蘭）巴里·奧雷利
本書揭示了如何打破過去有效但已不適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)環(huán)境，限制甚至阻礙你邁向成功…
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李若山 著
李若山曾經(jīng)在20多家大型上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事、外部監(jiān)事及監(jiān)事，參與了上萬個(gè)…
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李宗偉，張艷輝，苑榮 著
隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，可視化技術(shù)在越來越多的領(lǐng)域得到應(yīng)用。什么是大數(shù)據(jù)可…
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熊偉著
本書對建筑企業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制及績效進(jìn)行了研究，運(yùn)用協(xié)同學(xué)理論、動(dòng)…
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王楓，費(fèi)毅華 著
《網(wǎng)絡(luò)調(diào)研技術(shù)與實(shí)戰(zhàn)》以網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的實(shí)戰(zhàn)流程為主線，結(jié)合各類常用調(diào)研主題的…
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徐緒松，陳勁 著
《復(fù)雜科學(xué)管理》由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心…
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陳璐 著
知識(shí)型員工與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力是企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素。在影響創(chuàng)造力的諸多因素中，…
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曾憲達(dá) 著
本書為浙江省普通高?！笆濉毙滦螒B(tài)教材、智慧職教財(cái)務(wù)管理專業(yè)資源庫專業(yè)…
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陳勁 著
《數(shù)字創(chuàng)新評論》是由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地—清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究…
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羅伊·波洛克（Roy V. H. Pollock）
如何讓學(xué)員獲取有效培訓(xùn)是培訓(xùn)人員需要解決的關(guān)鍵問題。如何使培訓(xùn)新手迅速成…
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朱丹
科學(xué)技術(shù)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力?？萍紕?chuàng)新能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展帶…
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曹曉剛，聞卉 著
閉環(huán)供應(yīng)鏈在循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理論范式下，將廢舊產(chǎn)品的逆向回收納入企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營…
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王珊珊 著
本書基于開放式創(chuàng)新范式下技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的活動(dòng)特點(diǎn)和我國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)國戰(zhàn)略的現(xiàn)…
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[德]卡斯滕·林茨，[德]金特·米勒…
公司所采用的商業(yè)模式要適應(yīng)時(shí)代變化。如今，公司正面臨著數(shù)字化和服務(wù)化等新…
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鄧玉金
本書基于作者20多年的人力資源管理工作實(shí)踐以及多年培訓(xùn)咨詢的經(jīng)歷，將業(yè)務(wù)領(lǐng)…
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[英] 格雷斯·馬歇爾 著
隨著技術(shù)發(fā)展、流動(dòng)性增強(qiáng)和越來越多的全球化工作團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)，工作的界限正變…
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[加]格雷厄姆.賓克斯
這本書講述了技術(shù)升級如何為管理帶來變革，管理者，尤其是非技術(shù)型管理者應(yīng)如…
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小約瑟夫·巴達(dá)拉克（Joseph L.Badara…
我們都希望能抽出一些時(shí)間，反思一下自己的目標(biāo)和決定，但因身處各種任務(wù)、會(huì)…
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高海濤 著
互聯(lián)網(wǎng)治理主要涉及政府、私營部門和公民社會(huì)三大類主體，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)處于…
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薩希爾·拉文吉亞
不是每個(gè)企業(yè)都能成為獨(dú)角獸，企業(yè)生存究竟靠 什么？ 當(dāng)規(guī)模擴(kuò)張的護(hù)城河消失…
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管婷婷 著
本書以全面的視角介紹了OKR在不同領(lǐng)域、不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的各類公司的…
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蘇強(qiáng) 著
本書依據(jù)最新企業(yè)所得稅有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件等稅收政策和新修訂的《企…
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韓連勝 著
本書共分為三個(gè)部分：第壹部分：倡導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目化管理范式，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展?！?/p>
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