[ 美 ] 大衛(wèi) · 戈德維奇 著， 張通 譯…
我們每天都在有意或無(wú)意進(jìn)行談判，無(wú)論是與愛(ài)人和孩子，朋友和同事，還是與顧…
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劉芳 著
作為人力資源從業(yè)者，我們不得不面對(duì)新問(wèn)題的出現(xiàn)。原來(lái)事務(wù)型HR可以按部就班…
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孫在辰，董冬冬，周曉林
股權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)不能忽視的重要內(nèi)容，它不僅影響企業(yè)的現(xiàn)在，更決定企業(yè)的未來(lái)…
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林曉東
本書(shū)雖然以“片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)”為主題，但其中的有關(guān)政策、模…
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陳軍
適合中國(guó)本土企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的客戶管理系統(tǒng)工具書(shū)。手把手教企業(yè)構(gòu)建一套從戰(zhàn)略到執(zhí)…
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湯珂 主編
數(shù)據(jù)作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的血液、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基石，是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源。將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為…
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PMO前沿專家團(tuán)隊(duì)
本書(shū)是PMO前沿14位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深從業(yè)者多年的系統(tǒng)思考和實(shí)戰(zhàn)總結(jié)，將互聯(lián)網(wǎng)…
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鄒佩軒
股票二級(jí)市場(chǎng)研究的終極目標(biāo)是獲得投資收益，乃至持續(xù)獲得投資收益。要想實(shí)現(xiàn)…
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鄧勛
稅金是所有企業(yè)都繞不開(kāi)的一個(gè)重要事項(xiàng)。依法納稅是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，偷稅…
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余世維
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于執(zhí)行力。無(wú)論多么正確的決策、多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，如果無(wú)法…
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桂穗湘、林雄俊 著
人才是組織成長(zhǎng)與發(fā)展的核心要素，也是企業(yè)建立持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵力量。數(shù)字…
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陸永偉
本書(shū)以企業(yè)數(shù)字化、園區(qū)數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化三大板塊為核心切入口，呈現(xiàn)了作者…
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孫科柳
人才發(fā)展路徑圖是一種提高員工的崗位勝任力、加速人才梯隊(duì)的搭建速度，從而提…
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[美] 蒂莫西·克拉克（Tim Clark），[…
一個(gè)人的職業(yè)生涯長(zhǎng)達(dá)40年，占據(jù)人生約一半的時(shí)間。你愿不愿意花4個(gè)小時(shí)，掌…
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( 日) 大島祥譽(yù) 著；董真真 譯
職場(chǎng)人士往往都需要在有限的時(shí)間內(nèi)取得最大限度的成果，有邏輯性地表達(dá)觀點(diǎn)提…
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劉潤(rùn) 著
這是一個(gè)劇變的時(shí)代，環(huán)境不確定、市場(chǎng)不確定、供應(yīng)鏈不確定…&am…
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[日]稻盛和夫
本書(shū)是“日本經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)著作。作者在書(shū)…
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[日]稻盛和夫
六項(xiàng)精進(jìn)，是每個(gè)人一生中重要的修煉；也是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本條件，更是度過(guò)…
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羅華剛
在本書(shū)中，作者以一家有著55年發(fā)展史，并經(jīng)歷多個(gè)產(chǎn)業(yè)逆周期而持續(xù)成功的公司…
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李軍林
以理性選擇模型為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)的博弈理論，是20世紀(jì)人類知識(shí)最重要的進(jìn)展之一…
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郭亮
作者從財(cái)務(wù)BP的定位、業(yè)務(wù)、指標(biāo)、數(shù)據(jù)及其管理、管理報(bào)表、商業(yè)智能BI、報(bào)告…
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張斌 許秀影 陳信祥
本書(shū)基于作者團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期在項(xiàng)目管理、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目顧問(wèn)的一線工作中積累的經(jīng)驗(yàn)…
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許輝
事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)者往往費(fèi)力不討好，領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)授權(quán)員工、賦能員工、激勵(lì)員工…
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大衛(wèi)-格雷伯
從職稱評(píng)審、抵押貸款，到申請(qǐng)辦公設(shè)備甚至出行購(gòu)票的流程，五花八門(mén)的規(guī)定可…
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崔德乾
本書(shū)分為三個(gè)模塊，始終圍繞珠寶導(dǎo)購(gòu)員的學(xué)習(xí)、進(jìn)化之路編寫(xiě)。 模塊是初級(jí)導(dǎo)…
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吳文廣
《QC小組活動(dòng)常用質(zhì)量工具解析及運(yùn)用案例》一書(shū)從質(zhì)量工具的基本概念出發(fā)，在…
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貝爾賓協(xié)會(huì)（Belbin Associates）
要想在組織中獲得成長(zhǎng)，每一個(gè)人都需要清楚地認(rèn)識(shí)到自己最擅長(zhǎng)什么、最適合做…
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[日]佐藤將之 著，王曉玲 譯
亞馬遜在不斷開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的同時(shí)，始終保持著優(yōu)異的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，市值突破萬(wàn)億?！?/p>
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[美]邁克爾·尤西姆
本書(shū)為沃頓商學(xué)院知名管理學(xué)教授邁克爾·尤西姆的經(jīng)典書(shū)《領(lǐng)導(dǎo)者的…
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小林一雅
不是每個(gè)企業(yè)都可以成為行業(yè)龍頭。一些聰明的企業(yè)，會(huì)在細(xì)分市場(chǎng)做垂度和深度…
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張松 著
中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)的挑戰(zhàn)，升級(jí)的關(guān)鍵在于從人力密集型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向知識(shí)密集…
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[美]勇氣與新生中心（Center for Courage …
有效地領(lǐng)導(dǎo)組織、活出真實(shí)人生，時(shí)代呼喚勇氣。本書(shū)以此為依托，完整梳理了關(guān)…
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